О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах



Наверняка вы уже задумывались, когда и куда вы сможете полететь в следующем году. Узнайте, как отдыхать пять недель вместо четырех и почему в январе брать отпуск невыгодно.

Каждый раз, когда работодатели предлагают нам заранее согласовать периоды отпусков, мы яростно бросаемся на самое, как нам кажется, выгодное время — майские праздники и январская неделя после новогодних каникул. Это самая очевидная ошибка, которую мы можем допустить! Хуже может быть только одно: вы берете отпуск с понедельника по воскресение. Мы узнали у Соловьевой Татьяны — главного бухгалтера крупной компании, как правильно рассчитать для себя отпуск.

3 правила оформления отпуска, которые вы должна знать

  • Одна часть вашего отпуска должна быть не менее 14 дней. Остальные 14 дней вы можете разбивать по своему усмотрению.
  • Деление отпуска на части должно быть согласовано с двух сторон: вами и вашим работодателем.
  • Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Бери отпуск в месяц с наибольшим количеством рабочих дней

Какой месяц будет считаться для вас наиболее выигрышным? Тот, в котором ваших потенциальных рабочих дней больше! Обратите особое внимание, что рабочие и календарные дни имеют огромную разницу. К примеру, в наступающем 2015 году в январе 31 календарный день, а рабочих всего 15. В июле при том же условии 31 календарного дня, рабочих — 23. Весомое отличие, верно?

Вы можете самостоятельно подобрать для себя комфортный период для отдыха, который подойдет вам по размеру отпускных и времени отдыха. Чтобы не запутать тебя в паутине расчетов, следуйте легкому примеру.

Возьмем цифру, которая станет примером ежемесячного оклада — 40 000 рублей. Чтобы узнать цену своего дня в определенном месяце, необходимо поделить сумму своего оклада на количество рабочих дней в месяце. В январе 2015 года при таких условиях, один день стоит ровно 2666 рублей 67 копеек. В июне — 1904 рубля 76 копеек. Кажется, что раз в январе день вашей работы стоит дороже, чем в июне, но не спешите радоваться. Для расчета отпускных берется средний заработок за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску. Поэтому покажем эффективность этого метода на примере 14 календарных (10 рабочих) дней в январе, июне, сентябре и декабре будущего 2015 года.

Январь 2015: 15 рабочих дней, за каждый рабочий день вы получаете 2666 рублей 67 копеек. Если брать отпуск на 14 календарных дней (10 рабочих), рабочих остается всего пять. Выходит, заработная плата за январь — 13333 руб. 33 коп (стоимость одного рабочего дня умножаем на фактически отработанные дни в январе). Сумма отпускных остается неизменной — 19047 руб. 61 коп. В итоге, оформляя свой отпуск в январе, вы получите 32380 руб. 94 коп.

Июнь 2015: 21 рабочий день, за каждый из них вы получаете 1904 рублей 76 копеек. В этом месяце остается 11 рабочих дней, за которые вы получите 20952 рублей 36 копеек. Оформляя свой отпуск в июне, вы получите 39999 рублей, 97 копеек.

Сентябрь 2015: 12 рабочих дней. Стоимость одного рабочего дня в этом месяце — 1818 рублей 19 копеек. Заработная плата за сентябрь — 21818 рублей, 18 копеек. Оформляя свой отпуск в сентябре, вы получите 40865 рублей, 76 копеек.

Декабрь 2015: 23 рабочих дня, когда один рабочий день стоит 1739 рублей 13 копеек. Заработная плата за отработанные 13 дней составит 22608 рублей 69 копеек. Оформляя свой отпуск в декабре, вы получаете 41656 рублей 30 копеек.

Как отдыхать пять недель вместо четырех?

Как лучше оформлять отпуск: с понедельника по воскресение или с понедельника по пятницу? На самом деле, это очень серьезный вопрос, ответ на который поможет вам получить больше отпускных или увеличить продолжительность вашего отпуска.

Дело в том, что оформляя отпуск на 7 календарных дней, суббота и воскресение тоже будут оплачиваться как отпуск. При этом, за пять дней отпуска вы получите немного меньше отпускных, но вы выиграете дополнительно 2 дня на отпуск! Таким образом у вас получится отдыхать почти на неделю больше. Конечно, решайте сами, что вы хотите получить: больший размер отпускных или большее количество дней отпуска.

Новогодние каникулы — больше, денег — больше

Мы уже поняли, что брать отпуск в январе — идея, прямо скажем, не блестящая. Но если вы хотите создать для себя по-настоящему долгие зимние выходные, чтобы отправиться кататься на лыжах или нежиться под солнечными лучами, берите отпуск в декабре. Например, неделю до Нового года — с 17 по 31 декабря. Тогда ваш отпуск с учетом праздничных дней в январе продлится 22 дня. Неплохо, да?

По материалам Cosmopolitan