О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах



Все мы не понаслышке знаем, что собеседование вызывает у большинства кандидатов стресс. Интервью несомненно вызывает беспокойство, но слишком сильная напряженность может стать помехой в презентации вашей кандидатуры и скрыть ваш профессионализм. В результате вы оказываетесь "за бортом" и не получаете желанного предложения от работодателя. Более того, вашу нервозность специалисты по найму персонала могут воспринять как неспособность справлять со стрессом на рабочем месте. Поэтому вы просто обязаны научиться контролировать себя во время собеседования.

В этой статье вы найдете действенные советы, как всегда оставаться спокойным и невозмутимым даже во время очень стрессовых интервью. Не забывайте, что ваш спокойный нрав позволит вам показать вашу истинную сущность и значительно увеличить шансы на получение желанного предложения от работодателя.

1. Подготовьтесь к собеседованию

Вспомните, как вы делали домашнюю работу в школе и готовили доклады в университете. Так же тщательно подготовьтесь и к собеседованию: узнайте больше о вакансии, требованиях к кандидату, компании и ее корпоративной культуре. Идите на собеседование с четким представлением о том, куда идете, и с уверенностью, что именно эта работа вам нужна. Вы можете потренироваться перед зеркалом или попросить своего друга вам подыграть (как бы это абсурдно ни казалось). Составьте список вопросов, которые хотите задать рекрутеру.

2. Готовьтесь к встрече заранее

За несколько дней до интервью распечатайте свое резюме в нескольких экземплярах и не ждите дня "х". Все мы знаем, что волей случая принтер может сломаться в самых неподходящий момент. Подготовьте костюм и не забудьте аккуратно его погладить. Перед собеседованием обязательно выспитесь и спланируйте маршрут вашего пути таким образом, чтобы оказаться на месте за 15-20 минут до начала встречи. Ни в коем случае не опаздывайте. Наверное, не стоит повторять, как к опозданиям относятся работодатели.

3. Слушайте

Будьте активным слушателем и отвечайте на вопросы тогда, когда вам их задают. Не отвечайте на вопросы просто ради "галочки" и не говорите о том, о чем вас не спрашивали. Никогда не перебивайте интервьюера во время его речи. И помните, что собеседование - это двухсторонняя беседа, а не монолог. Поэтому дайте вашему собеседнику высказаться, а затем говорите сами.

4. Думайте в позитивном ключе

Старайтесь думать позитивно и не старайтесь предугадать, что именно думает о вас сейчас ваш собеседник. Думая о ходе встречи в положительном ключе, вы сможете расслабиться, таким образом, сосредоточившись на презентации своих навыков и достижений. Покажите свои сильные стороны и докажите, что именно вы отлично подходите для этой вакансии.

Перевод статьи подготовила Екатерина Никитина по материалам Personal Branding Blog