О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах



Желаете произвести хорошее впечатление на нового руководителя или сформировать отличные отношения со своим нынешним начальником? Постарайтесь использовать некоторые из представленных ниже фраз в вашем общении. Благодаря ним вы значительно улучшите ваше положение без лицемерия.

1. Как я могу вам помочь?

Пожалуй, эта фраза под номером один, которую ваш босс будет рад от вас услышать (в отличии от фразы "Это не моя обязанность"). Ваше рвение помочь покажет вашу способность к командной работе, а энергичный подход позволит справиться с задачами, которые не входят в ваши основные обязанности.

2. Не проблема

Когда ваш босс просит вас о чем-то, относитесь к этому позитивно. Дайте понять начальнику, что вы можете решить эту задачу самостоятельно и не нуждаетесь в контроле с его стороны.

3. Я бы хотел научиться этому

Покажите своему боссу, что вы хотите научиться большему и освоить те компетенции, которые выходят за рамки ваших собственных. Это докажет, что вы стремитесь к карьерному росту и профессиональному развитию. Более того, вы представите себя в качестве человека амбициозного и готового признавать свои слабые стороны.

4. Как я могу стать лучше?

Эта фраза станет очень полезной тогда, когда вы предоставляете отчет о проделанной работе, но можете задать его в любой момент. Такой вопрос – доказательство того, что вы готовы к конструктивной критике и не принимаете ее близко к сердцу, стремясь к совершенствованию.

5. Я возьму на себя эту задачу

Если вы добровольно проявляете инициативу и демонстрируете свои лидерские качества, то поздравляем! Именно эти качества очень ценят топ-менеджеры.

6. Мне нравится моя работа

Пожалуй, такие вещи мы не говорим совсем! А зря! Даже если вы не в восторге от своей работы, наверняка что-то вам в ней явно нравится. Скажите об этом, ведь кто не любит сотрудников-энтузиастов?

7. Мы можем решить проблему таким образом

Решения всегда мощны. Если вы придете к своему начальнику и заявите: "Вот проблема, и мы можем сделать первое, второе и третье, чтобы ее решить. Но думаю именно третий вариант подойдет более оптимально в нашем случае..." Такое поведение проявит вас в качестве инициативного и креативного сотрудника, способного брать на себя решение сложных задач.

8. Нет

Как это ни звучит странно, устанавливать четкие границы в отношениях с боссом все же нужно, но в меру. Но будьте оптимально вежливым. Хороший руководитель будет проявлять к вам уважение за то, что вы можете поддерживать четкие границы в деловых отношениях.

9. Я сделал это, когда понял, что это необходимо сделать

Эта фраза звучит как музыка для ушей большинства руководителей. Все боссы любят, когда их сотрудники организованы, не нуждаются в тщательном контроле и могут решить проблему самостоятельно. Даже если вы не сделали ничего выдающегося - просто поменяли картридж в принтере - вам воздастся за это сполна.

10. У меня есть идея

Хороший руководитель всегда выслушает ваши идеи и использует их при любом подходящем случае. Вы можете это сделать на совещании, например.

11. Я бы хотел обсудить с вами некоторые вопросы, прежде чем напишу заявление на отпуск

Нет на свете такого босса, который бы любил, чтобы его сотрудники сначала спланировали свой отпуск и забронировали билеты до Ибицы, а потом уже заявляли о своих каникулах. Назначьте встречу с руководителем, объявите о своем желании взять отпуск и обсудите необходимые задачи, которые нужно выполнить до отъезда.

12. Давайте я покажу вам

Если вам необходимо описать решение сложной задачи, то подготовьте визуальные подсказки, чтобы вас лучше поняли. Такой подход будет особенно полезен при больших количествах исходных данных.

13. Я все сделаю к...

Ваш руководитель определенно оценит, что вы несете ответственность за выполнение той или иной задачи. Определите сроки выполнения, чтобы он смог планировать проект дальше. И, конечно, сдержите свое обещание.

14. Я правильно понимаю, что вы имеете ввиду...

Такой метод называется активным слушанием, когда вы повторяете то, что поняли из слов руководителя. Такой метод может сначала показаться не очень-то компетентным, но на деле покажет, что вы внимательно слушаете и проверяете, правильно ли вы все поняли.

15. Я совершил ошибку, но в дальнейшем...

Руководитель оценит то, что вы можете признать свою ошибку и сделать все для того, чтобы ее исправить.

16. Я был бы благодарен, если бы вы мне дали совет

Руководители - это эксперты, которые выросли до начальников благодаря своим знаниям и опыту. Поэтому, если вы спросите у них совета и наставлений, то они не только помогут вам, но почувcтвуют себя ценными профессионалами.

17. Да, я согласен с вами

Пожалуй, нет такого человека, которому бы не понравилось, что с его мнением соглашаются и признают значимость их мыслей и идей. Конечно, не кидайтесь в крайности, а то сможете прослыть подхалимом, но когда вы действительно поддерживаете его точку зрения, то почему бы и нет?

18. Я вас понял. Но сам я думаю, что можно поступить следующим образом...

Бывает, что сотрудник не сходится во мнениях со своим руководителем. Но не забудьте проявить должное уважение к его точке зрения, а затем высказать свое решение проблемы.

19. Как у вас дела сегодня?

Не забывайте, что ваш руководитель тоже человек, и у него бывают удачные дни, а бывают - не очень. Спросите, как у него дела, как настроение, налаживайте контакт.

20. Спасибо

Начальники всегда благодарят своих сотрудников за отлично проделанную работу. Но говорит ли кто-нибудь это начальнику? А ведь он тоже хочет почувствовать признательность! Поэтому если босс помог решить проблему, дал неоценимый совет или ценные замечания, скажите спасибо.

Удачи!

Перевод статьи подготовила Екатерина Никитина по материалам LinkedIn