О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах





Некоторые работодатели, особенно консалтинговые фирмы, используют технику «Case собеседования». Тематические собеседования используются для измерения Вашей способности к решению задач, ваши коммуникативные навыки.

В начале кандидаты знакомятся с бизнес проблемой, стоящей перед конкретной компанией (часто задачи взяты из профессионального опыта интервьюера). Далее, в зависимости от сложности проблемы, вы начинаете процесс размышления. Не бойтесь размышлять вслух, это даст возможность завязать диалог с рекрутером.

Интервьюер может предложить подсказку в течение дискуссии, задать наводящие вопросы, чтобы раскрыть некоторую информацию, и обсудить, как вы будете двигаться в направлении возможного решения. Таким образом, работодатели надеются узнать о ваших аналитических способностях.

Следовательно, ваши рассуждения являются более важным, чем конкретное содержание ваших ответов. Во время Case собеседования Вам могут предложить следующие задачи:

Головоломки

Во время Case собеседования Вам могут предложить решить головоломки. Такие вопросы направлены на оценку уровня Ваших логических способностей. Здесь не требуется специальных знаний, достаточно подойти к решению проблемы не стандартно.

Пример:

Есть две верёвки. Про них известно только то, что если поджечь с одного конца, каждая из них сгорает ровно за 60 секунд. Веревки разные и горят крайне неравномерно. Может 10% длины гореть столько же времени, сколько остальные 90%. Например, веревка может быть такая: шелковая нить длиной 1 метр, которая сгорит за 1 секунду и к ней приклеен кусок шерстяной нити в 10 см, который будет тлеть еще 59 сек. Надо с помощью этих веревок и зажигалки отмерить 45 секунд.

Оценка рынка

Вопросы по оценке рынка требуют, чтобы Вы были в курсе тенденций своей отрасли и могли работать с цифрами, фактами. Опять же, работодатели оценивают вашу способность к творчеству:

"Сколько пальчиковых батареек продаются в Норвегии каждый год?"

Бизнес-кейсы

Решение бизнес-кейса включает в себя анализ задачи и решение проблемы. Задачи могут быть написаны заранее процесса собеседования или это могут быть ситуации, которые имели место в прошлом или текущая ситуация, затрагивающая бизнес или организацию. Таким образом, лучший способ подготовиться к собеседованию данного типа — решать как можно больше различных типов бизнес-кейсов.

Есть много доступных ресурсов для ознакомления с этим популярным методом интервью. Ниже приведены лишь несколько примеров, используемых в условиях интервью:

Компания по биотехнологическим устройствам, которая создалась несколько лет назад, думает о расширении сети отделов компании в других странах. Если ее затраты на рабочую силу являются конкурентоспособными с отраслевыми стандартами, какие трудности могут встать на пути расширения?

Ваша первая задача состоит в том, чтобы определить тип проблемы и решить, какое направление развития описано в задаче. Например, каждый из приведенных выше сценариев рассматривает три различных типа бизнес-ситуаций: выход на новый рынок, развитие ценовой стратегии, и развитие нового продукта. Затем Вам необходимо понять какую дополнительную информацию Вам необходимо получить. В этом случае задайте себе дополнительные вопросы:
  • Какую дополнительную информацию мне нужно знать?
  • Каковы ключевые вопросы, которые требуют решения?
  • Какие есть варианты решения?
В целом, во время собеседования, слушайте внимательно и уточняйте, что вы не понимаете, прежде чем продолжить. Работодатели хотят понять во время проведения Case собеседования следующие:
  • Возможность думать вслух и проведение мозгового штурма
  • Умение слушать и темпы ответ кандидата
  • Возможность переформулировать задачу и определить цели бизнеса или проекта
  • Лаконичность и внимание, когда это возможно
  • Использование эскизов, схем, диаграмм или описать свой анализ и логику
  • Креативность
  • Возможность подведения окончательных рекомендаций в ясной и краткой форме, с указанием этом случае фактов, которые приводят к вашему решению
  • Уверенность в ваших идеях
Типичные ошибки, которых следует избегать во время Case собеседования
  • Игнорирование подсказок интервьюера
  • Использование бизнес-терминов в неправильном контексте
  • Задавать много вопросов, не объясняя, почему вы нуждаетесь в информации
  • Затрачивать слишком много времени на анализ меньших аспектов, не обращая внимание на всю проблему целиком
  • Остро реагировать на критику или вопросы
Дополнительные ресурсы для подготовки к Case собеседованию

Многие консалтинговые фирмы, которые вербуют студентов, имеют примеры задач на сайтах. В дополнение к этим веб-сайтам, есть разнообразные ресурсы, которые помогут Вам в подготовке.

По материалам Rabota