О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах



Кажется, в нынешнем экономическом климате трудно добиться корпоративного спонсорства. Мы дадим несколько подсказок о том, как получить финансовую поддержку от вашей компании.

Вы имеете за плечами несколько лет управленческого опыта работы, и следующий шаг вашей карьеры – получение EMBA-образования. Вы хотите усовершенствовать свои аналитические навыки, развить лидерский потенциал, придать международные размеры своему опыту и усилить набор знаний, чтобы углубить понимание обширной деловой среды. Для вас естественно то, что ваша компания пожнет плоды от своих проектов, а также от инструментов и идей, которые вы сразу же сможете применить. Но как вам убедить вашего босса, директора по управлению персоналом и генерального директора в том, что время, проведенное вне офиса, а кроме того, весомая плата за обучение - это хорошее вложение компании?

Составьте бизнес-план (на обучение в бизнес школе)

Если вы еще не обсуждали образование EMBA в рамках контракта при приеме на работу в компанию, тогда вряд ли ваше нынешнее предложение будет утверждено во время неформального обеда. Чаще всего существует несколько руководителей, которые должны будут согласовать этот проект, поэтому документ, излагающий ваше предложение с объяснениями мотивов и указанием корпоративных выгод, будет бесценным.

Кандидатам советуют готовить почву в течение обзоров работы, проводимых на постоянной основе. Возможности и существующие варианты в рамках фирмы должны постоянно обсуждаться как в течение официальных обзоров, так и в неформальной обстановке с наставниками. Может быть, вы окажетесь на шаг впереди, если компания уже финансирует образование EMBA и может судить о его ценности, но в другой ситуации вам необходимо убедить начальство, что данная школа и период обучения в конечном итоге станет для них преимуществом. Если есть другие сотрудники, которых компания поддержала в их намерении получить степень EMBA, вам нужно попытаться поговорить с ними, чтобы обсудить их опыт и узнать об отношении внутри фирмы к такому обучению.

Если в рамках программы EMBA, на которую вы предположительно хотели бы поступить, выполняется какой-то проект, в котором компания заинтересована, или в расписании есть набор программ по выбору, на который компания может повлиять, тогда это сильный аргумент в вашу пользу. Направления, связанные с вашей собственной компанией, дают отличные возможности для применения знаний на практике и создания непосредственного значения и прибыли для вашей компании. Вот несколько вопросов, которые помогут вам продумать процесс, и несколько советов, с чего начинать:

Что вам даст программа EMBA?

• Новые навыки и техники управления для продвижения к увеличению обязанностей;
• Стратегическое мышление, критический анализ и понимание «более широкой картины»;
• Более развитые коммуникативные навыки и навыки по развитию взаимодействия в команде;
• Возможности для установления и развития связей с соискателями из других функциональных сфер, компаний, отраслей, регионов и стран, позволяющих приобрести четкое глобальное видение.

Каковы причины выбора конкретной программы EMBA определенной бизнес школы?

• Примеры из опыта выпускников, как представителей вашей компании, так и представителей школы;
• Преподавательский состав;
• Географическое положение;
• Формат (модули, выходные и т.д.) – что особенно важно, так как вы сможете показать своему работодателю, что вас не будет в офисе только ограниченное количество дней/выходных;
• Стоимость. Что ваше обучение на программе EMBA даст компании?
• Возможность разработать внутренний проект компании является полезной как для участника программы, так и для компании. Не забывайте, что вы сможете обсудить проблемы с вашими одногруппниками, с помощью чего приобретете новые перспективы решения проблемы;
• Возможность и обязанность поделиться приобретенными знаниями с вашими коллегами;
• С развитыми аналитическими и стратегическими навыками вы сможете сделать более эффективный вклад в будущее развитие вашей компании.

Не пугайте компанию! Предоставьте своим руководителям план:

• Поддержка нужна не только в финансовом плане. Компании могут выразить поддержку, проявляя гибкость и позволяя вам взять отпуск, чтобы вы смогли посещать занятия и сдавать модули;
• Уменьшение рабочей нагрузки также может быть частью договоренности, что позволит вам учиться и работать над вашими проектами в течение специально отведенного времени на работе;
• Если компания находит стоимость обучения устрашающей, вы можете предложить оплатить «дополнительные расходы», такие как расходы на транспорт и проживание, в то время как компания оплатит обучение. Покажите вашей компании, что вам можно доверять;
• Поговорите о вашей обязанности поделиться знаниями и навыками, которые вы приобретете. Предложите мастерские или сессии мозгового штурма, которые вы можете организовать сразу после окончания программы;
• Предложите подписать соглашение, определяющее время, которое вы обязуетесь работать в компании после успешного завершения обучения;
• Продемонстрируйте вашей компании, что вы можете спроектировать свою работу в рамках компании на следующие 2-5 лет. Разработайте данный план развития карьеры.