О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах



Людей и организации связывает одно общее качество - ограничения, происходящие от стереотипных программ и убеждений их опыта. И, тем не менее, у них есть неиспользованный потенциал, заключающийся в скрытых возможностях и ресурсах человека.

Современная наука говорит о том, что как раз настоящее состояние организации (менеджеров и системы управления) создает именно то качество и  ту ее эффективность, которые имеются на сегодняшний день.

Другими словами – подобное создает и притягивает подобное. Ничего другого быть и не может.

И если у владельцев (топ-менеджеров) есть запрос, есть желание на изменения и развитие, то, соответственно, сначала необходимо дополнить и настроить “нечто” в себе им самим.

В некоторых случаях это как раз то дополнение, тот незначительный на первый взгляд штрих и то прикосновение мастера, которые отличают работу ремесленника от  произведения маэстро. Это то, что вдыхает энергию и жизнь в нашу деятельность.

Но что это за тайное “нечто”, как его найти и использовать?

Это как раз и является той задачей, на которую успешно отвечает ЦИ-коучинг, коучинг Целостного изменения, в организационном консультировании и развитии организации.

 ЦИ-коучинг и его преимущества

ЦИ-коучинг, как подход к организационному консультированию и развитию организации  посредством Целостного изменения,  дает руководителям и персоналу возможность:

1.     Найти в себе неэффективные и ограничивающие стереотипы, взгляды, программы и убеждения на ситуацию, методы, приемы и формы работы, на стоящие перед ними задачи.
2.     Устранить эти ограничения и освободить место для новых идей, подходов и решений.
3.     Открыть внутренние ресурсы.
4.     Сделать правильную оценку настоящей ситуации.
5.     Найти и использовать новые позитивные идеи, подходы и решения для развития и успешности.
6.     Изменить в организации микроклимат, т.к. ЦИ-коучинг, гармонизируя человека, благотворно       сказывается на взаимоотношениях между людьми, личной жизни и здоровье сотрудников.   

Предлагаемый алгоритм работы

ЦИ-коучинг проводится индивидуально и  в малых группах с высшим руководителем, топ-менеджерами и, при необходимости, с отдельными руководителями,  по оценке ситуации «Как есть», видению «Как должно быть» и плану, этапам и алгоритмам достижения целей.

По запросу высшего руководителя возможно сопровождение отдельных проектов.

Длительность консультирования определяется запросом. Ориентировочно продолжительность рабочих встреч до двух часов.

Вначале проводятся индивидуальные встречи с владельцами (топ-менеджерами) для понимания запроса и согласования плана работ.

Результаты консультирования

ЦИ-коучинг дает возможность руководству организации настроить пространство, в котором качественно и наилучшим образом создаются и работают:

1.     Система управления.
2.     Персонал
3.     Бизнес процессы.

Это происходит за счет:

1.     Создания нового пространства организации.
2.     Нахождения и устранения руководителями и персоналом неэффективных и ограничивающих стереотипов и программ.
3.     Отстройки позитивного мышления персонала.
4.     Открытия видения новых возможностей и их использования.

Если вы решили, что ЦИ-коучинг будет полезен вам и вашей организации, будем рады ответить на ваши вопросы:
Тел. 8 921 969 94 81
newage-team@narod.ru