О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах





Собеседование на руководящую должность может включать вопросы о вашем опыте, стиле управления, достижениях и ожиданиях. Подготовьте реальные кейсы и примеры того, как вы справлялись с трудными ситуациями и работали в команде - чтобы ваша квалификация проявилась в них во всём своём великолепии.

  • Опишите ситуацию, когда вам пришлось иметь дело с проблемным сотрудником.
  • Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
  • Как вы оцениваете эффективность работы?
  • Как вы справляетесь со стрессом и давлением сверху?
  • Как вы планируете достигнуть поставленных целей?
  • Вы уверены на 100%, что ваш коллега в чём-то неправ. Как вы поступите?
  • Приведите примеры того, как вы заботились о безопасности своих подчинённых.
  • Расскажите о себе. 
  • Какими релевантными качествами и опытом вы обладаете?
  • Чего вы ждёте от своей будущей работы? Что для вас наиболее важно?
  • Каковы ваши цели на следующие 5-10 лет?
  • Ваши зарплатные ожидания? 
  • Какой вклад вы можете внести в работу нашей компании? Какую ценность вы для нас представляете?
  • Что люди чаще всего критикуют в вас?
  • Какие решения для вас принять сложнее всего?
  • В чём ваши сильные стороны?
  • В чём ваши недостатки? 
  • Расскажите о самой сложной задаче, с которой вам приходилось сталкиваться?
  • Что вас мотивирует?
  • Как вы собираетесь мотивировать своих подчинённых?
  • Что было наиболее и что наименее полезным на вашем предыдущем месте работы?
  • Что было самым большим успехом и что самым серьёзным провалом?
  • Каковы были ваши обязанности на последнем месте работы?
  • Как увеличивался уровень вашей компенсации?
  • Каким был ваш лучший руководитель и каким - худший?
  • Почему вы ушли (или хотите уйти) с вашего последнего места работы?
  • Почему вы хотите у нас работать? 
  • Если бы мы спросили вашего близкого друга, почему нам стоит принять вас на работу, что бы он ответил?
  • Почему вы считаете, что вы лучший кандидат на эту должность?

По материалам RJob