О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
во всех городах



А вы знали о том, что волонтерство является отличным инструментом для профессионального развития? Где как ни на добровольческой службе проявляются лучшие качества - активность, собранность, организованность, инициатива, уверенность, терпение... Это не приносит прибыли, но зато приносит опыт, который впоследствии пригодится вам для личностного роста.

Около 83% из 90 женщин-респондентов, которые приняли участие в опросе, сказали, что они приобрели, улучшили или усовершенствовали свои лидерские качества благодаря добровольному участию во многих мероприятиях.

Кроме этого, благодаря волонтерской работе женщинам удалось улучшить коммуникативные навыки (78%), навыки привлечения капитала и управления ресурсами (73%), терпение (69%), политическую проницательность (63%), умение решать проблемы (62%) и приобрели уверенность, необходимую для публичных выступлений (60%). Респонденты отмечали все навыки, которые им удалось получить.

Пятьдесят восемь процентов опрошенных заявили, что они посвящают около 10% своего времени волонтерской работе, а остальные респонденты могут трудиться на благо общества и некоммерческих организаций, посвящая этому 11-26% своего времени. Кроме того, по крайней мере, 50% принимали активное участие в работе на добровольных началах в течение пяти лет, и только 22% респондентов демонстрируют свою активность уже в течение 10 лет. Стоит отметить, что 37% опрошенных начали свое служение обществу в возрасте до 16 лет; 17% - в возрасте от 16 до 21; 17% - от 22 до 33 лет; 23% - в период между 31 и 45 годами.

Средний возраст респондентов, которые приняли участие в опросе, составил 50.5 лет. Шестьдесят шесть процентов опрошенных были женаты, а пятьдесят два процента не имели детей. Трудовой стаж, в среднем, составил 24 года.

Волонтерство дает прекрасную возможность сотрудникам развивать навыки ведения бизнеса за небольшую плату или даже бесплатно, в зависимости от того, когда работа должна быть завершена (в рабочее/нерабочее время).

Работа на добровольных началах также является важным фактором для многих людей при выборе того или иного работодателя. Респонденты согласились, что социальная ответственность со стороны потенциального работодателя является ключевым фактором для принятия решения о занятости. Волюнтаризм должен быть частью корпоративной культуры.

Поддержка и развитие добровольных начал является частью работы высшего руководства и HR-отдела. Это можно сделать путем разработки формальной корпоративной волонтерской программы для крупных работодателей, либо через более неформальный процесс для мелких работодателей, предоставляя информационные ресурсы для работников, которые заинтересованы в добровольческой деятельности.