О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
20 октября 2015
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Мастер-класс

Форма обучения
Вечерняя
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
2 часа
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Корпоративная культура
Мотивация, стимулирование, зарплата

Личные компетенции, рост и карьера
Развитие карьеры
Обучающая компания
Уральская Школа Тренинга

Базовая цена
200  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (3 Показать телефон
Контактное лицо: Катаева Ольга Николаевна
Целевая аудитория
Руководители и собственники компаний, HR-директоров, бизнес-тренеры и специалисты по построению корпоративной культуры.

                            
Анонс
Незаинтересованное отношение к работе – обычно симптом, а не источник недостаточной мотивации. Ищите причины, а не симптомы слабой мотивации. Устранив их, вы сможете изменить поведение подчиненных. Приглашаем на мастер-класс "Новые резервы мотивации".

                            
Программа
Основные вопросы:
  • Две популярные, но ошибочные стратегии управления
  • Новые резервы мотивации: где их взять?
  • Что нужно знать руководителю о законах работы подсознания?
  • Как заставить людей что-то делать без давления и подкупа?
  • Они готовы к подвигу? 8 компонентов формирования лояльности
  • Новейшие технологии воздействия и управления людьми.
"В одиночку даже самый храбрый солдат— всего лишь вооружённый безумец. Настоящая сила — это способность заставить других выполнять нужную вам работу." Лоис МакмастерБуджолд
 
Почему это важно? 
 
Большинство известных инструментов влияния часто ассоциируются с принуждением, манипуляциями, угрозами, подкупом или хитростью. Это срабатывает, но не экологично и имеет кратковременный эффект. Знание законов управления поведением позволят управлять через глубинные ценности людей и повернуть его мысли в том направлении, которое задаете вы. И это делает вам ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Катаева Ольга - бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций, консультант в области постановки систем регулярного менеджмента. Опыт управленческой работы - 15 лет, в том числе более половины - ведение собственного бизнеса.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (3 Показать телефон
Контактное лицо: Катаева Ольга Николаевна
Обучающая компания
Уральская Школа Тренинга,
Екатеринбург, ул. Хохрякова, 74, оф 1102


Схема проезда

Уральская Школа Тренинга - практические решения для вашего бизнеса!

Наша позиция: давать только реально работающие технологии, основанные на реальных примерах и практическом опыте ведущих тренеров нашей компании.

Обучение строится по формуле: 30% теория, 70% тренинг, 0% общих фраз.

Основные направления:

1. Курс подготовки бизнес-тренеров - развитие навыков подготовки и проведения тренингов, повышение профессионализма за счет привлечения новейших тренерских методик. 

2. Семинары и тренинги – развитие навыков публичных выступлений, ораторского искусства, навыков бизнес-презентацйи и делового общения, постановки системы корпоративного обучения и развития персонала.