О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
19 мая 2017
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Повышение квалификации

Форма обучения
Очно-заочная
Вечерняя
Длительность обучения
2 месяца
Учебная нагрузка
40 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН

Базовая цена
28 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
27 645,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Целевая аудитория
Менеджеры по персоналу, рекрутеры кадровых агентств, директора по персоналу, которые хотят выстроить эффективную систему подбора и найма в своей компании.

                            
Анонс
Тренинг "Подбор и найм персонала" является модулем программы "HR-директор". В программе: процесс подбора; документы, регламентирующие процесс подбора; подготовительный этап подбора; массовый подбор персонала; поиск по открытым резюме и др. В результате обучения участники: узнают, как при минимальном бюджете закрыть вакансию в срок и без лишнего напряжения; научатся эффективно проводить собеседование с кандидатом: определять его уровень компетенций, мотивацию и совместимость с вашей компанией с применением современных методик оценки; узнают и потренируются в самых современных технологиях поиска: хедхантинг, executive Search (прямой поиск), поиск через соц.сети; смогут создать действительно эффективную систему подбора персонала, которая работает «как часы».

                            
Программа

1. Кто и для какой работы нам нужен? Создаем описание позиции и разрабатываем профиль должности на основе модели компетенций

  • Как помочь внутреннему заказчику поставить Вам задачу по поиску?
  • Описание позиции: что это и для чего нужно?
  • Понятие и история возникновения компетентностного подхода в оценке персонала. Задачи, которые решает модель компетенций.
  • Типы компетенций. Деструкторы или анти – компетенции. Технология разработки компетенций: прецедентный и логический подход. Основные ошибки при разработке и внедрении модели компетенций
  • Виды моделей компетенций. Модель компетенций и профиль должности: в чем отличие?

2. Где и как искать нужного кандидата? Определяем целевую аудиторию кандидатов и стратегию поиска. Особенности различных методов поиска кандидатов

  • Процесс подбора: основные этапы и распределение ответственности между HR- департаментом и внутренним заказчиком.
  • Документы, регламентирующие процесс подбора и найма ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Десятник Наталья Ивановна  — преподаватель-консультант, опыт работы более 12 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы.

                            
Место проведения
Тургенева, 22

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
27 645,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН,
Екатеринбург, ул. Тургенева 22


Схема проезда

Высшая экономическая школа – бизнес-школа при Институте экономики Уральского отделения Российской академии наук (УрО РАН) создана летом 2004 г.

Виды деятельности ВЭШ:
- Бизнес-образование: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Всего более 30 открытых программ (курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки), семинары и тренинги в Екатеринбурге.

- Организация корпоративного обучения, которое позволяет гибко учитывать цели и задачи предприятия, индивидуальные требования по содержанию обучения и уровень подготовки конкретной группы.