О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
2 декабря 2014 — 3 декабря 2014
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Обучающая компания
CTS Корпоративные стратегии обучения

Базовая цена
16 800  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Чайка Елена
Целевая аудитория
Руководители и специалисты HR и кадровых служб

                            
Анонс
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто - нет. Многие считают: для того, чтобы хорошо справляться с этой непростой задачей, достаточно знать комплекс разнообразных методов оценки. Да, это, безусловно, необходимо, но недостаточно… Мы вместе пройдем весь путь, чтобы определить, а что же именно нам необходимо сделать, чтобы получить хорошую команду, людей с высоким потенциалом развития и людей при этом мотивированных делать то, что им предстоит делать именно сейчас. Все, что будет описано здесь, реально апробировано в России, это реальные инструменты, дающие хороший результат, из которых каждый сможет выбрать то, что подходит именно ему. Методики, которые представлены здесь, - результат около 9000 проведенных интервью, многочисленных оргдиагностик и работы по обучению и развитию персонала.

                            
Программа

Цели

  • Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов
  • Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании
  • Приобретение навыка формирования системы вариативного менеджмента на основе результатов оценки
  • Приобретение навыков выявления дезинформации

Содержание программы

1. Составление профиля компетенций

  • Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности)
  • Ранжирование компетенций, итоговый профиль

2. Оцениваемые компетенции как основа для построения системы адаптивного менеджмента
3. Основные подходы к выявлению моделей поведения, ценностей, типовых сценариев, мотивации и ценностей. Оценка профессиональных и личностных навыков и компетенций
4. Case – интервью, или ситуационное интервью

  • Типы cases
  • Объект оценки и выбор оптимальной методики
  • Принципы моделирования ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Иванова Светлана, г. Москва

                            
Место проведения
г. Екатеринбург, ул. Белинского, 83

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Чайка Елена
Обучающая компания
CTS Корпоративные стратегии обучения,
г.Екатеринбург, ул. Белинского 83, оф. 915


Схема проезда

Компания «CTS Корпоративные стратегии обучения» - лидер корпоративного обучения в Екатеринбурге, о чем красноречиво говорят наши показатели работы. 

Результат работы:

-Первое место в УрФО по количеству прошедших обучение в 2008 году в краткосрочном (до 16 часов) корпоративном формате.

-Первое место в УрФО по реализованному объему образовательной деятельности в 2012-2013г. в краткосрочном (до 16 часов) корпоративном формате.
-По результатам за период с января 2012 по июнь 2013 года, компания вошла в ТОП-15 крупнейших центров бизнес-образования Урала и Западной Сибири.