О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
10 марта 2017
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Вечерняя
Длительность обучения
1.5 месяцев
Учебная нагрузка
30 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН

Базовая цена
21 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
20 370,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Целевая аудитория
Руководители и специалисты HR-подразделений, линейные руководители.

                            
Анонс
Тренинг "Оценка персонала" является модулем программы "HR-директор". Цель модуля: изучить современные технологии оценки персонала, методы повышения объективности оценки. В результате обучения участники: познакомятся с разными методами оценки, получат технологию ежегодной оценки эффективности сотрудников, а также все требуемые для внедрения процесса оценки документы и описание процедур; попрактикуются в проведении оценки своими силами с помощью методов Assessment Center и 360 градусов; разберут типичные ошибки при подготовке и организации процедуры оценки и поймут, как их можно избежать; научатся грамотно предоставлять развивающую обратную связь по результатам оценки.

                            
Программа

1. Цели и принципы оценки персонала. Анализ условий, когда оценка необходима. Комплексный подход к оценке персонала.

2. Зоны оценки сотрудника: потенциал, компетенции, деструкторы, результативность.

3. Ассортимент методов оценки.

4. Метод оценки 360 градусов: как разработать и провести своими силами

(тренинг может быть куплен отдельно)

  • Суть метода 360 градусов, роль компетенций при использовании метода 360 градусов.
  • Основные сферы применения и использования метода 360 градусов в управлении персоналом.
  • Сравнение метода 360 градусов и других инструментов измерения личности.
  • Технология самостоятельной разработки и внедрения в компании метода 360 градусов.
  • Принципы разработки опросника, требования к валидизации и пилотному исследованию.
  • Процедура сбора данных и создания отчетов.
  • Правила составления плана индивидуального развития на основе результатов оценки методом 360 градусов.
  • Практикум по проведению оценки уровня ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Эверт Светлана Вольдемаровна — начальник отдела по работе с персоналом Банк ВТБ 24 (ЗАО) УрФО. Более 11 лет опыта работы в качестве бизнес-тренера на крупных предприятиях УрФО. Победитель конкурса «Лучший Директор по персоналу» (2008 г.)

                            
Место проведения
Тургенева, 22

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
20 370,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН,
Екатеринбург, ул. Тургенева 22


Схема проезда

Высшая экономическая школа – бизнес-школа при Институте экономики Уральского отделения Российской академии наук (УрО РАН) создана летом 2004 г.

Виды деятельности ВЭШ:
- Бизнес-образование: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Всего более 30 открытых программ (курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки), семинары и тренинги в Екатеринбурге.

- Организация корпоративного обучения, которое позволяет гибко учитывать цели и задачи предприятия, индивидуальные требования по содержанию обучения и уровень подготовки конкретной группы.