О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
16 декабря 2016
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1.5 дней
Учебная нагрузка
20 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Управление персоналом
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН

Базовая цена
10 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
10 185,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Анонс
Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно "звезды" генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких сотрудников называются HiPo (от High Potential), то есть люди с высоким потенциалом.

                            
Программа

1. Что такое Talent Management?

  • История и тренды. Подходы и концепции.
  • Управление талантами VS Управление персоналом.
  • Управление талантами VS Управление кадровым резервом.

2. Кто такие таланты и как их выявить?    

  • Таланты, высокопотенциальные сотрудники (Hi Po) и высококвалифицированные сотрудники (Successor): в чем разница?
  • Критерии и методы оценки и выявления талантов.
  • Компетенции как ключевой критерий определения таланта.
  • Типы компетенций. Деструкторы или анти – компетенции.
  • Модели компетенций и профиль должности. Технология разработки профессиональных и корпоративных моделей компетенций.
  • Матрица методов оценки компетенций.

3. Управлять талантами? Системно? Как?    

  • Управление талантами начинается с изменения идеологии.
  • Основные принципы построения «Leadership Pipeline» в компании
  • Ценностное предложение работодателя (EVP) как основа ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Десятник Наталья Ивановна — преподаватель-консультант, опыт работы более 12 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО "Сбербанк", ОАО "Концерн Калина", ЗАО "Уральский турбинный завод").Вошла в рейтинг 200 самых профессиональных Директоров по персоналу за 2002 г. Входила в редакционную коллегию журнала "Справочник по управлению персоналом" в 2002-2003 г.

                            
Место проведения
ул. Тургенева, д. 22

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
10 185,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН,
Екатеринбург, ул. Тургенева 22


Схема проезда

Высшая экономическая школа – бизнес-школа при Институте экономики Уральского отделения Российской академии наук (УрО РАН) создана летом 2004 г.

Виды деятельности ВЭШ:
- Бизнес-образование: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Всего более 30 открытых программ (курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки), семинары и тренинги в Екатеринбурге.

- Организация корпоративного обучения, которое позволяет гибко учитывать цели и задачи предприятия, индивидуальные требования по содержанию обучения и уровень подготовки конкретной группы.