О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
22 марта 2019
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Учебная нагрузка
15 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Управление персоналом
Обучающая компания
Высшая экономическая школа

Базовая цена
12 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

Цена
12 500,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Анонс
Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно "звезды" генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких сотрудников называются HiPo (от High Potential), то есть люди с высоким потенциалом.

                            
Программа

1. Что такое Talent Management?

  • История и тренды. Подходы и концепции.
  • Управление талантами VS Управление персоналом.
  • Управление талантами VS Управление кадровым резервом.

2. Кто такие таланты и как их выявить?

  • Таланты, высокопотенциальные сотрудники (Hi Po) и высококвалифицированные сотрудники (Successor): в чем разница?
  • Критерии и методы оценки и выявления талантов.
  • Компетенции как ключевой критерий определения таланта.
  • Типы компетенций. Деструкторы или анти-компетенции.
  • Модели компетенций и профиль должности. Технология разработки профессиональных и корпоративных моделей компетенций.
  • Матрица методов оценки компетенций.

3. Управлять талантами? Системно? Как?

  • Управление талантами начинается с изменения идеологии.
  • Основные принципы построения "Leadership Pipeline" в компании.
  • Ценностное предложение работодателя (EVP) как основа стратегии управления талантами в организации.
  • Цели создания ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Десятник Наталья Ивановна - эксперт-практик в области HR, руководитель направлений "Управление персоналом" и "Оценка персонала" в ВЭШ. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи. Более 15 лет в качестве HR-директора крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ПАО "Сбербанк", ОАО "Концерн Калина", ЗАО "Уральский турбинный завод").

                            
Место проведения
ул. Тургенева, д. 22.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

Цена
12 500,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Обучающая компания
Высшая экономическая школа,
Екатеринбург, ул. Тургенева 22


Схема проезда

Высшая экономическая школа создана летом 2004 г.

Виды деятельности ВЭШ:
- Бизнес-образование: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Всего более 30 открытых программ (курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки), семинары и тренинги в Екатеринбурге.

- Организация корпоративного обучения, которое позволяет гибко учитывать цели и задачи предприятия, индивидуальные требования по содержанию обучения и уровень подготовки конкретной группы. 

- Консалтинговые услуги: управленческий консалтинг, маркетинговые исследования, подбор персонала и оценка персонала.