О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
Открытая дата
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
Афина Паллада, консалтинговая группа

Базовая цена
Не указана!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Целевая аудитория
специалисты и менеджеры по работе с персоналом, сотрудники кадровых служб, руководители структурных подразделений, руководители предприятий.

                            
Анонс
Цель: 1. Ознакомить участников с арсеналом поисковых методик и способом оценки кандидатов. 2. Помочь участникам активизировать аналитические способности, в частности, при «снятии» заявки и при соотнесении качеств кандидатов заявленным требованиям. 3. Ознакомить участников с современными технологиями оценки персонала, в том числе проработать способы оценки на практике. 4. Освоение техник получения необходимой информации, способы определения профессионально важных навыков и качеств кандидатов. Знакомство с разными видами интервью. 5. Овладение навыками типологической диагностики.

                            
Программа

Программа тренинга включает в себя:

  1. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
  2. Типологическая диагностика по Майерс-Бриггс, позволяющая эффективно использовать особенности личности соискателя применительно к конкретной вакансии.
  3. Структура и закономерности интервью.
  4. Кейс-интервью или ситуационное интервью.
  5. Проективные вопросы и проективные интервью.
  6. Техника интервью в стиле коучинг.
  7. Оценка достоверности информации.
  8. Практические упражнения и тренировка навыков по указанным темам.

Техники повышения эффективности взаимодействия с кандидатом в процессе интервью с целью более полного раскрытия кандидата (2часа)

  • Стратегии установления доверия.
  • Зоны эффективного взаимодействия.
  • Работа с эмоциями кандидата.
  • Влияние стереотипов восприятия на оценку кандидата.
  • Снятие «эффекта оценки» как условие эффективного взаимодействия.

Техники получения ...

Подробнее о программе

                        
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Обучающая компания
Афина Паллада, консалтинговая группа,
Екатеринбург, ул Сакко и Ванцетти, 58 В, офис 4


Схема проезда

Наша компания является одним из лидеров по краткосрочному обучению персонала по УРФО. Обязательное требование к каждому консультанту и бизнес-тренеру Консалтинговой группы «Афина Паллада»- это наличие успешной практики в той области, в которой он проводит консультации, семинары и тренинги. 
Консалтинговая группа «Афина Паллада» предлагает Вам рассмотреть сотрудничество с нашей компанией в сфере профессионального бизнес-образования. Одним из наших ведущих направлений является обучение сотрудников на тренингах как корпоративного, так и открытого форматов для различных целевых групп: руководители, топ-менеджеры, специалисты отдела персонала, сотрудники клиентской зоны, специалисты по продажам оптовых отделов и розницы.