О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Екатеринбурге
Детали курса

Даты проведения
19 мая 2017
Город
Екатеринбург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
10 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучение и развитие персонала
Управление персоналом
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН

Базовая цена
7 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
6 790,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Целевая аудитория
Сотрудники HR-департамента: руководители HR-служб, менеджеры по персоналу, менеджеры по обучению, начинающие внутренние тренеры.

                            
Анонс
Компетенции сегодня - это ядро комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами. Это скелет системы управления персоналом, на котором строятся все основные HR-процессы. Компетенции определяют четкий и целостный набор критериев, относительно которых может быть описана и оценена деятельность. Хорошо построенная модель компетенций обеспечивает связь между поведением сотрудника и задачами, поставленными перед ним на работе. Навык проведения анализа работ и моделирования компетенций является одной из ключевых профессиональных компетенций современного HR-менеджера.

                            
Программа
  • Концепция компетенций. История вопроса. Связь компетенций с эффективностью работы.
  • Типология компетенций.
  • Отличие компетенций от набора профессионально - важных качеств, а так же знаний, умений, навыков. Компетенции и компетентность: ключевые отличия.
  • Анти - компетенции или деструкторы.
  • Сфера применения модели компетенций в рамках системы управления человеческими ресурсами.
  • Процедура и методы анализа работ и моделирования компетенций.
  • Практикум по применению различных методов анализа работ: иерархический анализ задач, анализ ролей, репертуарные решетки, критические инциденты и другие методы.
  • Практикум по обработке полученных данных и моделированию компетенций.

Эта программа для вас, если:

  • Вы хотите понять, что такое компетентностный подход в управлении персоналом и почему компетенции — это фундамент системы управления персоналом
  • Вы хотите научиться самостоятельно разрабатывать ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Десятник Наталья Ивановна – преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).

                            
Место проведения
Тургенева, 22

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
6 790,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Ирина Черемичкина
Обучающая компания
Высшая экономическая школа, бизнес-школа при институте экономики УрОРАН,
Екатеринбург, ул. Тургенева 22


Схема проезда

Высшая экономическая школа – бизнес-школа при Институте экономики Уральского отделения Российской академии наук (УрО РАН) создана летом 2004 г.

Виды деятельности ВЭШ:
- Бизнес-образование: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Всего более 30 открытых программ (курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки), семинары и тренинги в Екатеринбурге.

- Организация корпоративного обучения, которое позволяет гибко учитывать цели и задачи предприятия, индивидуальные требования по содержанию обучения и уровень подготовки конкретной группы.

Похожие курсы
Искать другой курс