О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Иркутске
Детали курса

Даты проведения
8 июня 2013 — 23 июня 2013
Город
Иркутск
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
6 дней
Учебная нагрузка
48 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Управление персоналом
Обучающая компания
Практик, ООО

Базовая цена
36 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(3952 Показать телефон
Контактное лицо: Татьяна Брюханова
Целевая аудитория
менеджеры среднего звена, администраторы, супервайзеры, заведующие секторами

                            
Анонс
Вы уже дозрели до нашего курса, если: - У Вас УЖЕ есть подчиненные, но Вы недовольны продуктивностью их работы; - Вы понимаете, что нужно требовать с подчиненных гораздо больше и строже, но Вам мешают килограммы прочитанных книг о «человеческом лице» бизнеса, о том, что надо создать «комфортный психологический климат», «дать людям работу по их интересам»… - Вы устали от лени «старичков» и разочарованы неспособностью обучаться «новичков»; - Вы вынуждены регулярно сами наверстывать то, что не доделано Вашими подчиненными; - Вы не хотите «сгореть» на работе, ищете возможности делать свою работу эффективнее и без лишних эмоций, составив перечень конкретных и понятных действий.

                            
Программа

Условия участия: Вы уже управляете людьми и/или процессами.

Особенность курса: Участники в процессе курса получают кейсы и задания без решения, которых не допускаются на следующий блок.

Цель курса: формирование навыка управления процессами и сотрудниками на позиции менеджера среднего звена.

 

Краткое описание.

Цель работы менеджера среднего звена. Основная функция.

Типичные ошибки при выполнении основной функции должности:

  • в управлении сотрудниками; 
  • при взаимодействиях со смежниками;
  • при взаимодействии с руководством;
  • при взаимодействии с внешними партнерами.

Предотвращение повторяющихся ошибок сотрудников.

Оценка качества выполненной работы (поставленной задачи) ДО начала выполнения.

Оценка временных затрат на выполнение тех или иных задач.

Планирование своего времени и времени сотрудников «на результат».

Правильная постановка задач.

Система мотивации и стимуляции сотрудников и себя.

Формирование команды. Нужно или ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Василина Абу-Навас

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(3952 Показать телефон
Контактное лицо: Татьяна Брюханова
Обучающая компания
Практик, ООО,
Иркутск, ул. 2-я Железнодорожная, 66 3-ий этаж


Схема проезда

Объединение «Практик» осуществляет следующие виды деятельности:

- отдел по подбору персонала, который занимается поиском и подбором кадров для организаций (Кадровый Центр);
- центр развития и обучения персонала, который занимается работой с организациями (корпоративные тренинги) и открытыми курсами для всех желающих повысить свой профессиональный и личностный уровни (Центр Тренинга);
- Школа торговых представителей;
- Школа Лидерства и Успеха;
- Бизнес – консультирование;
- Консалтинговые услуги.