О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
29 мая 2013 — 30 мая 2013
Город
Москва
Вид обучения

Курсы

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Управление персоналом
Обучающая компания
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение

Базовая цена
Не указана!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Елена Левтеева
Целевая аудитория
Сотрудники служб управления персоналом российских и зарубежных компаний

                            
Анонс
Цели тренинга: Познакомить участников тренинга с различными видами переменного вознаграждения, их назначением и особенностями применения; Подробно рассмотреть порядок разработки программ премирования в компании; Осветить особенности премирования отдельных категорий персонала; Представить примеры решения конкретных задач, стоящих перед компаниями, при помощи инструментов премирования; Дать участникам тренинга практические навыки по разработке программ премирования. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst & Young.

                            
Программа

Программа:

Часть 1. Назначение и виды премирования
Предварительное обсуждение. Какие задачи решает система премирования? Для всех ли категорий персонала переменная часть является обязательной составляющей вознаграждения?

  • Место переменной части в структуре общего вознаграждения
  • Цели премирования персонала
  • Виды программ премирования: краткосрочное премирование за результаты деятельности, премирование проектной деятельности, единовременные премии

Часть 2. Дизайн системы премирования
Предварительное обсуждение. Что лежит в основе группировки должностей для целей премирования? Каковы принципы премирования разных групп должностей?

  • Категоризация персонала по степени влияния на результаты бизнеса
  • Долевое соотношение постоянной и переменной частей вознаграждения для разных категорий персонала
  • Стимулирование операционной деятельности - программы краткосрочного премирования:
  • Определение параметров программ краткосрочного ...
Подробнее о программе

                        
Место проведения
В открытом формате обучение проводится в Академии бизнеса "Эрнст энд Янг" с 9:30 до 18:00.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Елена Левтеева
Обучающая компания
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение,
Москва, Садовническая наб., 77/1, м. Павелецкая


Схема проезда

Академия бизнеса EY является лидером по предоставлению услуг профессионального обучения и повышения квалификации в странах СНГ с 1993 года. 
За этот период у нас прошли обучение более 110 тысяч специалистов ведущих компаний. Академия имеет представительства в следующих городах СНГ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Киеве, Донецке, Алматы, Астане, Минске, Баку, а также в Европе.
Академия бизнеса предоставляет следующие услуги:
Интенсивные тренинги (более 150 тематик тренингов):
- Mini MBA, Академия финансового директора (CFO) и программы для руководителей
- Оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов 
- Финансовое моделирование, финансовый анализ
- Внутренний контроль, внутренний аудит, управление рисками
- МСФО/ГААП США
- Трансформация и консолидация финансовой отчетности 
- Управленческий учет, бюджетирование
- Лидерство, командная и личная эффективность
- Отраслевые тренинги.