О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
16 ноября 2013 — 7 декабря 2013
15 марта 2014 — 5 апреля 2014
Город
Москва
Вид обучения

Курсы
Повышение квалификации

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
4 дня
Учебная нагрузка
32 часа
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр

Базовая цена
28 900  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Наталья
Целевая аудитория
Курс предназначен для: HR-директоров, руководителей и менеджеров отделов мотивации и компенсации, руководителей отделов оплаты труда и заработной платы, специалистов по льготам и компенсациям, менеджеров по персоналу, экономистов по труду.

                            
Анонс
В результате обучения вы: получите навыки разработки и внедрения системы вознаграждения – начиная от системы постановки целей и разработки показателей эффективности для каждой должности и заканчивая оценкой эффективности системы вознаграждения. Научитесь строить систему материальной мотивации: постоянной и переменной части, формировать переменную часть оплаты на основе показателей эффективности; сможете разработать долгосрочную систему льгот, направленную на удержание сотрудников в компании, путем решения кейсов на семинаре пройдете весь процесс грейдирования, узнаете, как избежать ошибок при ее внедрении, научитесь управлять системой грейдов.

                            
Программа

Субботний курс повышения квалификации

Цель курса: ознакомить участников с современными подходами и методиками построения системы вознаграждения, технологиям разработки системы грейдов и системы премирования по показателям эффективности, научить управлять системой вознаграждения компании.

В программе:

Современные подходы и методики разработки эффективной системы вознаграждения.

  • Стратегическое вознаграждение, политика вознаграждения
  • Материальное и нематериальное вознаграждение: мотивация и оплата труда
  • Факторы, влияющие на уровень вознаграждения
  • Подходы к созданию системы вознаграждения
  • Структура вознаграждения, постоянная и переменная части
  • Совокупное вознаграждение, целевое вознаграждение

Формирование постоянной части.

  • Система грейдов как часть эффективной системы вознаграждения
  • Создание иерархии должностей, ценность должности

Методы оценки должностей – аналитический и качественный, способы и ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
БОДРОВА Ольга Артуровна

                            
Место проведения
г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Наталья
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр,
Москва: ул. Бауманская, д. 6, стр. 2, бизнес-центр «Виктория Плаза», 9 этаж, 901, 904, 905, 909 офисы; г. Санкт-Петербург, Центр, бизнес-центр «Мариинский», наб. реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж.


Схема проезда

Учебно-методический центр "ФИНКОНТ" был создан на базе аудиторской компании ЗАО "Финансовый контроль и аудит" командой профессионалов, имеющих значительный опыт практической работы в оказании консалтинговых услуг и разработки программ делового обучения и развития персонала.

Учебный центр оказывает услуги в сфере краткосрочного бизнес-обучения и повышения квалификации специалистов и руководителей российских компаний: 
- открытые семинары и тренинги по актуальным вопросам управления, бухгалтерского учета, финансового менеджмента, юридического сопровождения бизнеса, управления персоналом;
- курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на продление аттестата профессиональный бухгалтер и аттестата аудитора по общему аудиту;
- корпоративное обучение персонала в любом регионе России с учетом специфики бизнеса компании-заказчика и поставленных задач.