О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
18 июня 2013
Город
Москва
Вид обучения

Мастер-класс

Форма обучения
Вечерняя
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Управление персоналом
Обучающая компания
99 по Фаренгейту

Базовая цена
4 700  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(49 Показать телефон
Анонс
Основные темы: 1. Что такое модель компетенций? 2. Место модели компетенций в системе управления персоналом компании. 3. Подходы к созданию модели компетенций. ...

                            
Программа

Время проведения с 17.00 до 21.00

Основные темы:

1. Что такое модель компетенций?
2. Место модели компетенций в системе управления персоналом компании.
3. Подходы к созданию модели компетенций.
4. Технология разработки модели компетенций «под ключ»: логика работы, участники разработки, источники данных, этапы, методы, сроки, подводные камни.
5. Шкала оценки компетенций: нужна ли шкала, какую выбрать, как описать компетенции по уровням шкалы.
6. Примеры готовых моделей компетенций.


                        
Преподаватели
Локтаев Михаил, руководитель направления оценки и организационного развития, компания «99 по Фаренгейту».

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(49 Показать телефон
Обучающая компания
99 по Фаренгейту,
Москва, 1-й Щемиловский пер. дом 16, стр.2


Схема проезда

"99 по Фаренгейту". А сколько это по Цельсию?.. Можно ли измерить результаты обучения? И на какой шкале их можно расположить?..
Специализация 99F - разработка и проведение корпоративных программ обучения для специалистов и управленцев. Отличительная особенность 99 F - работа с уникальными запросами, создание программ обучения "под ключ" (с учетом внутренних бизнес-процессов, содержания рабочих задач и специфики бизнеса клиента).
Направления деятельности компании: 
 - проведение тренингов, семинаров, длительных программ обучения для различных категорий персонала;
 - разработка уникальных тренингов и семинаров, направленных на решение актуальных задач бизнеса;
 - разработка и проведение деловых игр и бизнес-симуляций; 
 - подготовка и проведение стратегических сессий, совещаний, конференций;
 - консалтинг в области создания систем обучения и развития персонала.