Целевая аудитория
инспекторы отдела кадров, менеджеры по кадровому делопроизводству, менеджеры по персоналу
Анонс
Начнем с самого главного – это ПРАКТИКУМ. Вы идете не на лекцию по трудовому праву или кадровому делопроизводству, вы идете на программу, где мы будем разбирать как конкретно формировать документы, почему типовые тексты не подходят всем, как составлять свои.
Давайте посмотрим на Правила внутреннего трудового распорядка и на Трудовой договор в режиме проактивной защиты от основных рисков области трудового права и создания управляющих поведением персонала документов
Программа
В программе (краткое содержание):
-
Правила внутреннего распорядка и трудовой договор: особенности взаимодействия документов.
-
Конструктор (набор примеров и готовых решений): определяем место и разбираем примеры включения в документы норм, в том числе, но не исключительно:
-
Оплата труда – все, что должно быть включено, необходимые и достаточные формулировки, 10 запрещенных формулировок про оплату труда.
-
Учет рабочего времени (режим работы, нормированные графики, сменные графики, введение суммированного учета рабочего времени, дополнительные отпуска и др.).
-
Требования к работникам – это самый интересный раздел, тут мы поговорим о том, как Правила внутреннего трудового распорядка изначально должны учитывать возможность премирования и наказания за определенное поведение или на основании чего можно применить дисциплинарное взыскание за чашку кофе на рабочем столе, курение в неположенном месте, нарушение корпоративного стандарта, ...
Подробнее о программе
Преподаватели
Чумакина Ольга Константиновна
Место проведения
ул. Краснопрудная д.24, стр.2