О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
10 сентября 2012
12 сентября 2012
Город
Москва
Вид обучения

Программа обучения

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
3 дня
Учебная нагрузка
24 часа
Тема
Образование, коучинг, навыки тренера
Обучающая компания
Viv АКТИВ

Базовая цена
18 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Бурлакова Наталия
Целевая аудитория
Руководители организаций, руководители и специалисты кадровых служб.

                            
Анонс
Ассессмент-Центр во многих ситуациях является незаменимым методом оценки. Если Вам необходимо получить достоверную информацию о коммерческих способностях или лидерских качествах сотрудников, спрогнозировать, насколько эффективно будут действовать кандидаты на вакансии в условиях реального бизнеса, если нужно оценить потенциал сотрудников, не востребованный в текущей работе, то вряд ли другие методы оценки будут столь же эффективны. Этот тренинг адресован тем, кто хочет иметь в своем распоряжении надежный и объективный метод оценки персонала, позволяющий за минимальное время получить максимум информации. Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.

                            
Программа

Краткое содержание программы:

  1. Assessment Centre
    • Что такое Assessment Centre и в чем его преимущества
    • как оценить параметры, которые сложно формализовать (лидерство, коммерческие способности, креативность)
    • оценка по компетенциям как инструмент развития единой HR-политики
    • как быстро получить наглядные и объективные результаты: варианты и модификации Центра Оценки
  2. Планирование и подготовка оценочной сессии
    • как правильно сформулировать задачу оценки, чтобы получить достоверный результат,
    • как анализировать ключевые компетенции и определять критерии оценки
    • как разработать оптимальную структуру оценочной сессии для решения конкретной задачи: проектирование Центра Оценки
    • основные методики оценки, применяемые в оценочных сессиях: имитационные упражнения, ролевые игры, групповые упражнения, тесты, кейсы, интервью
    • подготовка администраторов и наблюдателей для Центра Оценки ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Скуратовская Наталия Станиславовна

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Бурлакова Наталия
Обучающая компания
Viv АКТИВ,
г. Москва, ул. Щербаковская, д.50-52 (подъезд 2), 4 этаж, офис 406


Схема проезда

Компания «Viv АКТИВ» создана для того, чтобы увеличивать стоимость «человеческих активов». Наша работа - сделать так, чтобы сотрудники компаний работали эффективнее, и чтобы работа не переставала их интересовать. Мы предлагаем возможность позитивных изменений и развития - и средства для того, чтобы увидеть в изменениях не угрозу стабильности, а новые возможности, повышающие стратегическую устойчивость компании. 
Мы работаем для того, чтобы компании больше получали от сотрудников, а Jсотрудники - от своих компаний, и все бы этому радовались.