О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
17 марта 2011
Город
Москва
Вид обучения

Развитие практических навыков

Форма обучения
Очная/дневная
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Кадровое делопроизводство
Мотивация, стимулирование, зарплата
Подбор персонала
Трудовое законодательство
Управление персоналом

Управление, менеджмент, бизнес-образование
Общее управление
Управление проектами
Управление функциональным направлением
Обучающая компания
Градиент Альфа, УМЦ

Базовая цена
7 630  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8-495 Показать телефон
Контактное лицо: Лидия Пыжик
Целевая аудитория
HR-специалисты и руководители HR-подразделений

                            
Анонс
Профилирование должностей становится насущной задачей HR-специалистов, занимающихся выстраиванием, оптимизацией и реализацией ключевых HR- процессов предприятия. И поскольку на сегодняшний день не существует единых стандартных методик оценки и описания должности, при выполнении задачи профилирования должностей специалисты по управлению персоналом испытывают определенные сложности по выбору объема, структуры и содержания информации, включаемой Профиль должности. Предлагаемая программа поможет участникам ответить на вопросы о том: какова роль профиля должности в системе управления персоналом; как профиль должности связывает между собой все ключевые HR-процессы и участвует в каждом из них; как правильно выбрать методы описания должности; какую структуру должен иметь профиль должности; как составить и описать требования должности; каким образом профиль должности используется в практике управления персоналом предприятия

                            
Программа

. Профиль должности, профессиограмма, психограмма, должностная инструкция как методы описания и оценки должности:

  • цели и задачи методов оценки должности;
  • плюсы и минусы каждого метода описания и оценки должности;
  • практические ситуации использования различных методов оценки и описания должности.

2. Структура профиля должности:
2.1. цели и задачи каждого структурного элемента Профиля:

  • функционал должности;
  • формальные требования должности к сотруднику;
  • требования должности к личностному профилю специалиста;
  • модель компетенций на должность;
  • комплекс методик оценки специалистов, работающих в должности;
  • комплекс критериев оценки эффективности работы специалиста, работающего на должности.

2.2. Структура каждого элемента Профиля должности.
2.3. Информационное наполнение элементов Профиля на примере конкретной должности.
2.4. Практическое использование элементов Профиля должности при решении конкретных задач.

3. ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Валерия Стрыгина, генеральный директор консалтинговой компании "Бизнес-фактор", разработчик методик оценки персонала и ведущий эксперт проекта "Магазин готовых решений для HR-специалистов"

                            
Место проведения
Москва, 1-й Автозаводский проезд, д.4, корп.1(здание бизнес-центра офис УМЦ "Градиент Альфа" 5 этаж, 2 мин. от м. Автозаводская)

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8-495 Показать телефон
Контактное лицо: Лидия Пыжик
Обучающая компания
Градиент Альфа, УМЦ,
Москва, 1-й Автозаводский проезд, дом 4, к. 1


Схема проезда

УМЦ "Градиент Альфа" проводит образовательные программы, семинары, мастер классы и курсы повышения квалификации для бухгалтеров, аудиторов,  юристов,  налоговых консультантов, кадровиков, HR-менеджеров, а также для руководителей  и собственников бизнеса.

Мы специализируемся на проведении мастер-классов, тренингов и семинаров  по налогообложению, бухгалтерскому учету, финансам, управлению рисками, бюджетированию, управленческому учету, кадровому делопроизводству, юриспруденции. Тематика наших семинаров постоянно обновляется.