О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
14 декабря 2011
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
7 часов
Тема
Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит
Аудит

Кадры, управление персоналом, HR
Кадровое делопроизводство
Обучающая компания
NS Consulting, группа компаний

Базовая цена
8 260  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(49 Показать телефон
Контактное лицо: Анастасия, Татьяна
Целевая аудитория
руководители предприятий, руководители кадровой службы, специалисты и бухгалтера, задействованные в кадровом делопроизводстве и документообороте.

                            
Анонс
Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании. Своевременно проведенный кадровый аудит и последующая коррекция системы кадрового документооборота позволит компании юридически грамотно выстраивать взаимоотношения с сотрудниками и минимизировать возможные риски, возникающие в процессе прохождения проверки со стороны государственных органов и при трудовых спорах с работниками. О том, как провести кадровый аудит в своей компании мы расскажем на семинаре «Экспертиза кадрового делопроизводства. Алгоритм проведения проверки кадровой документации». На семинаре Вы получите знания и практические навыки, необходимые для самостоятельного проведения внутреннего кадрового аудита.

                            
Программа

Программа:

1. Когда необходимо проводить аудит кадровой документации? Подготовка к проверке государственной инспекцией труда.

2. Виды проверок, полномочия проверяющих органов, права и обязанности работодателя. Ответственность за нарушение трудового законодательства руководителя организации и других должных лиц. Состав кадровой документации, обязательный для предъявления контролирующим органам.

3. Порядок проведения кадрового аудита:

  • Виды и методики кадрового аудита: сплошная и выборочная проверка, определение объема выборки. Методика выявления типовых «проблемных зон».
  • Содержание аудита: объекты и критерии аудита. Основные ошибки и проблемы при проведении кадрового аудита.
  • Этапы проведения: разработка плана и составление графика проведения кадрового аудита, правовое обоснование, разработка форм и шаблонов, продолжительность, оформление текущих и итоговых результатов аудита, оценка результатов кадрового аудита, планирование мероприятий по ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
КОФАНОВ Дмитрий Иванович, ПАНФИЛОВА Наталья Аркадьевна

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(49 Показать телефон
Контактное лицо: Анастасия, Татьяна
Обучающая компания
NS Consulting, группа компаний,
Москва, Фурманный переулок, дом 9/12,  этаж 4., офис 515


Схема проезда

NS Consulting (ООО «Центр Абонентского Обслуживания») специализируется на оказании консалтинговых услуг юридическим и физическим лицам. В данном направлении наш Центр оказывает консультации по вопросам применения Российского трудового законодательства и оформления кадровых документов уже более 10 лет.
Команда нашей компании оказывает не только высокопрофессиональную помощь  в толковании норм законодательства, но помогает в решении сложных задач, с которыми может столкнуться каждая компания. Наши специалисты найдут решение  самых сложных  задач, которое минимизирует Ваши риски.