О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
10 декабря 2012 — 11 декабря 2012
Город
Москва
Вид обучения

Семинар
Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Корпоративная культура
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучение и развитие персонала
Оценка и аттестация персонала
Управление персоналом
Обучающая компания
Viv АКТИВ

Базовая цена
12 600  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Целевая аудитория
Руководители и специалисты по управлению персоналом

                            
Анонс
Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена система работы с резервом. Наш тренинг адресован тем, кто хочет в полной мере использовать этот инструмент.

                            
Программа

Краткое содержание программы:

Место кадрового резерва в системе управления персоналом

  • Кадровая политика и планирование замещения управленческих позиций
  • Система управления в динамике: нужен ли компании кадровый резерв?
  • Корпоративные стандарты менеджмента и критерии эффективности управленческой деятельности
  • Кадровый резерв как инструмент мотивации перспективных сотрудников
  • Подготовка резерва в системе развития персонала

Формирование кадрового резерва

  • Определение оптимальной численности резерва
  • Структура резерва: уровни и направления, стратегический и оперативный резерв.
  • Критерии отбора резервистов: корпоративная модель компетенций и другие возможности
  • Система отбора резервистов: принципы, процедуры, периодичность
  • Оценочные мероприятия для формирования кадрового резерва: как создать сбалансированную систему отбора, используя имеющиеся в компании возможности.
  • Ступени и методы отбора: аттестация, Ассессмент ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Скуратовская Наталия

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Обучающая компания
Viv АКТИВ,
г. Москва, ул. Щербаковская, д.50-52 (подъезд 2), 4 этаж, офис 406


Схема проезда

Компания «Viv АКТИВ» создана для того, чтобы увеличивать стоимость «человеческих активов». Наша работа - сделать так, чтобы сотрудники компаний работали эффективнее, и чтобы работа не переставала их интересовать. Мы предлагаем возможность позитивных изменений и развития - и средства для того, чтобы увидеть в изменениях не угрозу стабильности, а новые возможности, повышающие стратегическую устойчивость компании. 
Мы работаем для того, чтобы компании больше получали от сотрудников, а Jсотрудники - от своих компаний, и все бы этому радовались.