Целевая аудитория
Директор по персоналу, HR-generalist, менеджер по компетенциям и льготам
Анонс
На занятиях при помощи активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.) Вы отработаете и закрепите все необходимые знания, умения и навыки. Вы также получите все необходимые для успешного обучения материалы (готовые примеры, бланки документов и др.).
Программа
Программа:
Модуль 1. Структура компенсационного пакета
-
Компенсационный пакет: понятие, структура, соотношение постоянной и переменной части в структуре личного трудового дохода для различных категорий сотрудников
-
Виды и формы трудовой мотивации: материальная, условно-материальная и нематериальная; групповая и индивидуальная; внешняя и внутренняя; положительная и отрицательная
-
Факторы, определяющие величину личного дохода
-
Диагностика существующей системы оплаты труда в компании, мониторинг удовлетворенности персонала компенсационным пакетом, мотивационный профиль сотрудника
-
Затраты на персонал в формировании корпоративного бюджета
Модуль 2. Формирование и оптимизация постоянной части заработной платы на основе сиcтемы грейдов
-
Элементы заработной платы и формы оплаты труда
-
Разработка системы должностных окладов, построение системы "грейдов"(методы Hay Group, Watson Wyett, William Mercer)
-
Интеграция между ...
Подробнее о программе
Место проведения
Госпитальный переулок, д. 4/6.