О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
20 августа 2013 — 21 августа 2013
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр

Базовая цена
18 600  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Марина Шабрукова
Целевая аудитория
Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей корпоративных учебного центра, руководителей отделов обучения и развития, менеджеров по обучению, тренинг-менеджеров.

                            
Анонс
Компетенции сегодня являются одним из ключевых инструментов управления эффективностью человеческих ресурсов. Модель компетенций играет системообразующую и итерирующую роль в блоке управления персоналом. На ее основе могут выстраиваться процедуры оценки, подбора, развития и обучения персонала, работа с кадровым резервом, отдельные аспекты формирования системы мотивации. В процессе обучения участники смогут отработать навыки составления модели компетенций для должностей и профессий, существующих в их компаниях. Помимо этого, участники получат шаблон грамотно оформленной полной модели компетенций и словарь компетенций для основных профессий. Благодаря этим рабочим документам, участники смогут самостоятельно применять полученные знания на практике сразу же после окончания обучения.

                            
Программа

Цель семинара: получение участниками знаний о системе профессиональных компетенций, систематизация знаний о функциях управления персоналом на основе системы профессиональных компетенций, получение навыков построения системы компетенций в компании.  

В программе:

Модель профессиональных компетенций.

  • Роль модели профессиональных компетенций в системе управления персоналом организации.
  • Что такое «компетенция», чем она отличается от компетентности.
  • Что такое базовые качества. Пять типов базовых качеств. Модель «Кувшинки», как инструмент определения «подвижности» того или иного базового качества.
  • Что такое кластеры компетенций. Типы кластеров.
  • Что такое поведенческие паттерны. Правила формулирования терминов наблюдаемого поведения. Как проверить правильность формулировок поведенческих паттернов.
  • Уровни компетенций. Когда необходимо использовать уровни в модели компетенций? Когда необходимы ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
ЦЮРУПА Ирина Олеговна

                            
Место проведения
г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Марина Шабрукова
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр,
Москва: ул. Бауманская, д. 6, стр. 2, бизнес-центр «Виктория Плаза», 9 этаж, 901, 904, 905, 909 офисы; г. Санкт-Петербург, Центр, бизнес-центр «Мариинский», наб. реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж.


Схема проезда

Учебно-методический центр "ФИНКОНТ" был создан на базе аудиторской компании ЗАО "Финансовый контроль и аудит" командой профессионалов, имеющих значительный опыт практической работы в оказании консалтинговых услуг и разработки программ делового обучения и развития персонала.

Учебный центр оказывает услуги в сфере краткосрочного бизнес-обучения и повышения квалификации специалистов и руководителей российских компаний: 
- открытые семинары и тренинги по актуальным вопросам управления, бухгалтерского учета, финансового менеджмента, юридического сопровождения бизнеса, управления персоналом;
- курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на продление аттестата профессиональный бухгалтер и аттестата аудитора по общему аудиту;
- корпоративное обучение персонала в любом регионе России с учетом специфики бизнеса компании-заказчика и поставленных задач.