О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
18 октября 2012 — 19 октября 2012
Город
Москва
Вид обучения

Семинар
Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучающая компания
Viv АКТИВ

Базовая цена
14 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Бурлакова Наталия
Целевая аудитория
Руководители и специалисты HR-подразделений

                            
Анонс
Компетенции сегодня являются одним из ключевых инструментов управления эффективностью человеческих ресурсов. Они незаменимы для крупных предприятий - если в маленьких компаниях руководители могут просто договориться о стандартах менеджмента и требованиях к сотрудникам, то для крупных предприятий необходима четкая система управления человеческими ресурсами, и именно корпоративная модель компетенций становится основой этой системы. Этот тренинг позволит на практике познакомиться с возможностями и преимуществами применения корпоративной модели компетенций как в оперативном управлении персоналом, так и в стратегическом развитии компании.

                            
Программа

Краткое содержание программы:

  1. Компетенции как средство управления эффективностью работы сотрудников
    • Что такое компетенции, какие возможности они дают предприятию и его руководителям
    • Корпоративная модель компетенций: общие критерии профессиональной успешности для всей организации
    • Как устроена модель компетенций: уровни, поведенческие индикаторы, профилирование для На чем основана модель компетенций: анализ содержания работы и выделение ключевых критериев эффективности и необходимых стандартов эффективного профессионального поведения
    • Как адаптировать модель компетенций к актуальным и перспективным потребностям предприятия
  2. Роль топ-менеджеров в разработке модели компетенций: как руководители задают стандарты эффективности в компании
    • Оценка разработанной модели компетенций: ясность, четкость, полнота, перспективность
    • Как включить в модель компетенций все, что необходимо для эффективной работы, и ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Скуратовская Наталия

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Бурлакова Наталия
Обучающая компания
Viv АКТИВ,
г. Москва, ул. Щербаковская, д.50-52 (подъезд 2), 4 этаж, офис 406


Схема проезда

Компания «Viv АКТИВ» создана для того, чтобы увеличивать стоимость «человеческих активов». Наша работа - сделать так, чтобы сотрудники компаний работали эффективнее, и чтобы работа не переставала их интересовать. Мы предлагаем возможность позитивных изменений и развития - и средства для того, чтобы увидеть в изменениях не угрозу стабильности, а новые возможности, повышающие стратегическую устойчивость компании. 
Мы работаем для того, чтобы компании больше получали от сотрудников, а Jсотрудники - от своих компаний, и все бы этому радовались.