О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
17 ноября 2013
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Управление персоналом

Управление, менеджмент, бизнес-образование
Личная эффективность менеджера
Общее управление
Обучающая компания
Люди будущего

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Анонс
Серьезный бизнес никогда не делается в одиночку. И если в первое время предпринимателю (с партнерами) хватает энергии для развития проекта, то даже при малейшем росте, компания требует привлечения новых кадров. Найти команду, разделяющую ценности создателей очень непросто. На занятии лектор расскажет как и где искать единомышленников, какими путями мотивировать персонал, и как правильно, если того потребует ситуация, увольнять сотрудников.

                            
Программа

На занятии будут обсуждаться следующие вопросы: как искать единомышленников; как договариваться о долях бизнеса с партнерами; как расставаться с партнерами; где искать сотрудников; зарплата или зарплата + опцион; как укомпоновать идеальную команду; почему плохо работать с друзьями; типовые проблемы внутри коллективов; как собрать команду мечты; как проверять кандидатов; как адаптировать новичков в коллектив.


                        
Преподаватели
Виталий Галенчик - руководитель проекта «Люди будущего».

                            
Место проведения
Московский молодежный многофункциональный центр, Ярославское шоссе, 124

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Обучающая компания
Люди будущего,
Москва, ул. 2-я Магистральная, 16


Схема проезда

Проект "Люди будущего" создан для того, чтобы:
- Мотивировать молодежь к началу собственного проекта.
- Предоставить набор необходимых для этого инструментов.
- Укрепить уверенность в успехе для принятия решения и начале и по ходу деятельности.
- Продемонстрировать доступность финансовых ресурсов.
- Повысить навыки и компетенции в области предпринимательства и развития бизнеса для увеличения числа квалифицированного персонала.
- Продемонстрировать новые форматы доступных офисных пространств – коворкинг-центров.