О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
1 декабря 2015 — 2 декабря 2015
28 марта 2016 — 29 марта 2016
18 мая 2016 — 19 мая 2016
6 июля 2016 — 7 июля 2016
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Обучающая компания
Профи-карьера, центр делового развития

Базовая цена
12 990  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Морозова Татьяна
Целевая аудитория
менеджеры по персоналу

                            
Анонс
Оценка персонала - это целенаправленная деятельность по определению соответствия компетенций, результатов работника занимаемой позиции. Для эффективного получения информации необходимо выяснить критерии, показатели, по которым будет производиться оценка. Целью оценки персонала является определение не только уровня профессиональной подготовки сотрудника, но и его типа личности, психологических особенностей, а главное, - потенциала работника. Ведь оценка персонала делается с упором на будущее компании и ее развитие.

                            
Программа

Цели и задачи оценки

  • Чем выгодна оценка сотруднику?
  • Чем выгодна оценка руководителю?
  • Цели деловой оценки
  • Когда требуется деловая оценка?

Диагностическая система оценки

  • Статистика использования различных методов оценки
  • Личность в целом , что поддается развитию
  • Понятия Компетентнции
  • Результативность персонала
  • Матрица результативности
  • Каким должен быть идеальный сотрудник?
  • Компетенции и задачи бизнеса 

Модели построения компетенций

  • Модель Выделение компетенций исходя из актуальных задач в должности
  • Выделение специфических компетенций
  • Матрица Компетенции-Инструменты оценки
  • Модель компетенций Три блока модели компетенций
  • Методы создания модели компетенций
  • Интервью
  • Репертуарные решетки
  • Метод критических инциндентов
  • Фокус группы

Профиль компетенций

  • Этапы разработки модели компетенций
  • Способы разработки модели или профиля ...
Подробнее о программе

                        
Место проведения
г. Москва, м. Пролетарская, Волгоградский проспект, д. 4А

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Морозова Татьяна
Обучающая компания
Профи-карьера, центр делового развития,
Москва, ул. Аргуновская д. 2


Схема проезда

Центр делового развития "Профи-Карьера" создан для обучения и информационно-консультационной поддержки руководителей и специалистов различных отраслей.
Центр разрабатывает проекты стратегического развития клиентов и проекты программ дополнительного  профессионального и делового образования персонала.