О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
26 февраля 2015 — 27 февраля 2015
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Обучающая компания
ПраксисКом

Базовая цена
15 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 (49 Показать телефон
Контактное лицо: Роман
Целевая аудитория
Семинар предназначен для: директоров по персоналу; руководителей направлений по оценке и развитию персонала; специалистов служб по управлению персоналом.

                            
Анонс
Сегодня оценка персонала – обычная практика работы с человеческим ресурсом. Разнообразие методов и технологий оценки позволяют рассмотреть персонал под разным углом зрения: начиная от индивидуальных особенностей сотрудника до стратегического потенциала персонала в целом. Однако большая часть информации, получаемая в результате оценки, не используется для принятия управленческих решений. Вы получите ответы на все вопросы, волнующие вас по вопросам оценки персонала. На практически примерах Вы проанализируете опыт проведения оценки персонала в различных российских и зарубежных компаниях, типичные ошибки, которые возникают в процессе внедрения оценки в организации. На семинаре Вы воспользуетесь уникальной возможностью протестировать новый метод оценки персонала – ЦСА, увидеть эффективность его использования для оценки трудно измеряемых компетенций.

                            
Программа

Оценка в системе управления персоналом

  • Оценка персонала как подсистема УП, обеспечивающая информацией о состоянии Человеческих ресурсов и принятия управленческих решений. Ее назначение, место и связь с другими подсистемами;
  • Основные принципы функционирования. Виды систем оценки в современных организациях;
  • Эволюция подходов к оценке персонала. Нормативная база оценки персонала;
  • Документационное обеспечение оценки в организации;
  • Компетенции HR-подразделений;
  • Роль и функции руководителей и топ-менеджеров в оценке персонала.

Критерии оценки персонала

  • Что определяет критерии оценки: профессиональные деятельность, корпоративная культура, стратегия организации;
  • Виды критериев оценки, используемые в практике организаций (модели компетенций; знания, навыки, личностные качества; КПЭ);
  • Профессиональные стандарты и компетенции персонала;
  • Определение критериев оценки персонала;
  • Шкалы оценок.

Методы и технологии ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Светлана Жабинская — эксперт в области современных технологий управления персоналом. Автор и тренер Программы развития управленческих навыков и развития лидерского потенциала . Автор и ведущая более 30 семинаров и тренингов. Опыт работы по направлению более 20 лет.

                            
Место проведения
г. Москва, Варшавское шоссе, дом 33, офис 513

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 (49 Показать телефон
Контактное лицо: Роман
Обучающая компания
ПраксисКом,
г. Москва, Варшавское шоссе, дом 33, офис 513


Схема проезда

ПраксисКом присутствует на рынке с 2011 года и реализовала более 30 проектов для предприятий государственной и частной форм собственности.

ПраксисКом владеет зарегистрированной торговой маркой УчКом.рф.

ПраксисКом является эксклюзивным представителем японской методологии управления проектами P2M в России, Руководства по управлению инновационными проектами и программами (Стандарт Японской ассоциации по управлению проектами PMAJ).

ПраксисКом является создателем и организатором ежегодного бизнес-форума PMInnovation, посвященного вопросам эффективного управления крупными проектами в инновационных областях экономики.