О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
16 февраля 2012 — 17 февраля 2012
Город
Москва
Вид обучения

Семинар
Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR

Управление, менеджмент, бизнес-образование
Обучающая компания
Viv АКТИВ

Базовая цена
12 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Верещагина Алена
Целевая аудитория
Руководители компаний и подразделений.

                            
Анонс
Каждому руководителю время от времени приходится задумываться о повышении эффективности работы своих сотрудников, однако вопрос «Как Вы мотивируете своих сотрудников?» способен поставить в тупик многих руководителей. Как ни странно, многие руководители считают, что мотивация подчиненных от них не зависит – главное, чтобы зарплата их устраивала. Но способности и профессионализм сотрудников не принесут результата, если у них не будет главного – желания работать. И прежде всего от руководителя зависит, будут ли его подчиненные работать с полной отдачей или «из-под палки». Поэтому успешный руководитель в первую очередь стремится повысить мотивацию подчиненных – их энтузиазм принесет больше пользы, чем принуждение и ежеминутный контроль.

                            
Программа
  1. Вся правда о мотивации
    • Из чего состоит мотивация
    • Откуда берутся мотивы
    • Явные и скрытые мотивы: что пригодится «для пользы дела»
    • Претворяем теории в практику: как превратить популярные теории мотивации в алгоритмы мотивационного менеджмента
    • Как обуздать стихию: энергию мотивации – в мирных целях
    • Как выявить мотивы подчиненных и сделать мотивирование более эффективным
  2. Системный подход к мотивации
    • Как «подобрать ключик» к разным категориям персонала: оптимальные стимулы для каждой ступеньки внутренней иерархии
    • Как совместить общие стандарты с индивидуальным подходом
    • Как сделать оценку эффективности работы мощным мотивирующим фактором
    • Как использовать прозрачность мотивационной политики
  3. Организационная культура как мотивирующий фактор постоянного действия
    • Пространство офиса, личное и общее: как ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Скуратовская Наталия Станиславовна

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(495) Показать телефон
Контактное лицо: Верещагина Алена
Обучающая компания
Viv АКТИВ,
г. Москва, ул. Щербаковская, д.50-52 (подъезд 2), 4 этаж, офис 406


Схема проезда

Компания «Viv АКТИВ» создана для того, чтобы увеличивать стоимость «человеческих активов». Наша работа - сделать так, чтобы сотрудники компаний работали эффективнее, и чтобы работа не переставала их интересовать. Мы предлагаем возможность позитивных изменений и развития - и средства для того, чтобы увидеть в изменениях не угрозу стабильности, а новые возможности, повышающие стратегическую устойчивость компании. 
Мы работаем для того, чтобы компании больше получали от сотрудников, а Jсотрудники - от своих компаний, и все бы этому радовались.