О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
24 ноября 2013
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Тема
Управление, менеджмент, бизнес-образование
Антикризисное управление

Управление малым бизнесом, предпринимательство
Обучающая компания
Люди будущего

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Анонс
Бизнес не бывает без риска. Но предупрежден – значит вооружен. Большинство угроз бизнесу можно спрогнозировать и предусмотреть. А в случае наступления рисковой ситуации «включить» заранее заготовленные модели по предотвращению кризисной для компании ситуации. На занятии мы узнаем о видах рисков, источниках угроз и научимся прогнозировать риски.

                            
Программа

Блок 1:

  1. Что такое риск?
  2. Виды рисков.
  3. Выявление рисков и угроз бизнеса.
  4. Нивелирование рисков.
  5. Риск-менеджмент, или управление рисками.

Участие в мероприятиях школы бесплатное. Для участия обязательно необходимо зарегистрироваться (вход по спискам).​


                        
Место проведения
Ярославское шоссе, 124, площадка Московского Многофункционального молодежного центра.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Обучающая компания
Люди будущего,
Москва, ул. 2-я Магистральная, 16


Схема проезда

Проект "Люди будущего" создан для того, чтобы:
- Мотивировать молодежь к началу собственного проекта.
- Предоставить набор необходимых для этого инструментов.
- Укрепить уверенность в успехе для принятия решения и начале и по ходу деятельности.
- Продемонстрировать доступность финансовых ресурсов.
- Повысить навыки и компетенции в области предпринимательства и развития бизнеса для увеличения числа квалифицированного персонала.
- Продемонстрировать новые форматы доступных офисных пространств – коворкинг-центров.