Целевая аудитория
Тренинг будет полезен руководителям всех уровней, заинтересованным в использовании технологий наставничества в управленческой практике, а также специалистам, занимающимся адаптацией и обучением сотрудников на рабочем месте.
Анонс
Цель тренинга: изучить технологии наставничества, сформировать и отработать навыки проведения корпоративного обучения сотрудников на рабочем месте.
Программа
Предусмотрена посттренинговая работа с участниками в форме индивидуального консультирования, из расчета 2 часовые сессии на человека (!) Консультации включены в стоимость тренинга и предназначены для углубленного изучения материала и применения его на практике.
В ходе тренинга участники:
-
систематизируют свои представления о работе наставника, получат представление о профессиональном наставничестве;
-
узнают, каким должен быть успешный наставник (роль наставника в развитии персонала, необходимые знания, умения и функции для успешного обучения и адаптации стажера в организации);
-
отработают навыки организации учебного процесса на рабочем месте;
-
научатся мотивировать сотрудников на обучение и развитие в рамках организации;
-
овладеют методиками обучения сотрудников на рабочем месте;
-
проработают ситуации из собственного опыта по обучению сотрудников;
-
обменяются опытом с коллегами по группе.
Количество мест ограничено, предварительная ...
Подробнее о программе
Преподаватели
Виктор Юрьевич Сажин- психолог, бизнес-тренер, коуч-консультант и оргконсультант, тренер-консультант Центра консультирования организаций Института эффективного тренинга.