О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
26 февраля 2016
Город
Москва
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очно-заочная
Учебная нагрузка
60 часов
Тема
Консалтинг и развитие бизнес-процессов

Образование, коучинг, навыки тренера
Коучинг, навыки тренера
Обучающая компания
Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского

Базовая цена
20 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7-96 Показать телефон
Контактное лицо: Сивцева Наталья
Целевая аудитория
Руководители служб персонала, отделов обучения и тренинг-менеджеры, внутренние бизнес-тренеры.

                            
Анонс
Данный тренинг является первым из четырех модулей курса тренинга для тренеров - "Тренинг как бизнес процесс. Системный подход". Максимальный результат гарантирован при участии во всех четырех модулях. Тренинг имеет исключительно практическую направленность. Акцент ставится на системном и инициальном (направленном на изменения) подходе к бизнес-тренингу. Бизнес-тренинг рассматривается, прежде всего, как бизнес-процесс в его тесной связи с другими бизнес-процессами в компании. Последовательно прорабатывается методология подготовки и проведения бизнес-тренинга, а также особенности ведения управленческих тренингов, тренингов продаж, личной эффективности и семинаров-практикумов для HR-ов.

                            
Программа

Тема 1. Понятие бизнес-тренинга

Что такое бизнес-тренинг? Отличие бизнес-тренинга от других видов тренингов. Виды бизнес-тренингов, их подготовки и проведения. Особенности проведения выездного тренинга, видиотренинга, а также корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Модульный подход к тренингу. Преимущества модульного подхода. Тренировка основных форм активности на тренинге.

Тема 2. Системный подход к бизнес-тренингу

Системный подход к бизнес-тренингу и обучению. Цикл обучения на тренинге и ежегодный цикл обучения. Особенности обучения взрослых, Цикл Колба. Стили обучения взрослых. Анализ потребностей в обучении. Конкретная ситуация «Послепродажное обслуживание». Методы и способы анализа потребностей в обучении. Технический инструментарий для анализа потребностей в обучении. Навыки интервьюирования с целью получения информации о потребностях в обучении.

Тема 3. Технология ролевой игры в бизнес-тренинге

Основные типы ролевых игр: дисциплинарные, ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Летуновский Вячеслав

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7-96 Показать телефон
Контактное лицо: Сивцева Наталья
Обучающая компания
Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского,
Москва, ул. Краснопрудная, д. 30/34


Схема проезда

Наша миссия повышать эффективность и зрелость российского бизнеса, посредством формирования высокой управленческой культуры и развития личностной и профессиональной компетентности персонала.

Мы уверены, что достигнем поставленных целей благодаря профессиональному подходу, движению в ногу со временем, учёту российской национальной культуры и заботе о внешних и внутренних клиентах компании.

Мы готовы к открытой честной конкуренции, потому что мы уверены в своих силах.

Мы будем честно следовать нашей миссии и реализовывать цели, поставленные современной российской бизнес-средой.