О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
21 декабря 2015
Город
Москва
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Корпоративная культура
Мотивация, стимулирование, зарплата
Управление персоналом
Обучающая компания
Бизнес-школа SRC

Базовая цена
17 950  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Целевая аудитория
Руководители, собственники, HR-специалисты и все те, кто хочет управлять мотивацией кандидатов, сотрудников и своей собственной мотивацией.

                            
Анонс
Существуют материальные и нематериальные методы мотивации, стандартные и нестандартные. Вопросы появляются тогда, когда, например, в компании встает серьезная проблема. Чаще всего именно в этот момент сотрудники отдела кадров начинают задумываться о мотивации персонала. Кроме того, рынок труда продолжают занимать представители так называемого поколения Y, к которым нужен свой подход и своя мотивация. Как заранее предвидеть возможные проблемы в коллективе и использовать соответствующую мотивацию? Новое поколение сотрудников – как мотивировать? Как оценить эффективность мотивации? Как заставить самого себя сделать то, что не хочется?

                            
Программа

1. Мотивация поколения Y

  • Теория поколений.
  • 9 мотивационных законов ХХ века: что из них работает?
  • Виды мотивации.
  • Мотивация с помощью WEB-технологий.
  • Геймификация.

2. Мотиваторы, стимулы и деньги

  • Формула Аткинсона и Мак Клелланда – как измерять КПД на старте.
  • Роль денег в мотивации. Нужно ли «покупать звезду»?
  • 24 главных мотиватора.
  • Условия потока. Принцип Михая Чиксентмихайи.
  • Мотивация отделов продаж.
  • Мотивация IT.

3. Измерение мотивации

  • «Невозможно управлять тем, что нельзя измерить». 3 метода измерения:
    1. Мотивационная беседа 1х1 (практикум).
      Метод «ИКРА»: Идеальный вариант, Как обстоят дела, Решения, Анализ (практикум).
    2. Анкета М. Ландсберга.
    3. Удаленная беседа. (Практикум: живой разговор с сотрудником на рабочем месте).

4. Обратная связь и точки «замеров»

  • Мотивация масс.
  • Речь ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Владимир Якуба - 12 лет в сфере обучения и подбора персонала. Единственный в России проводит мероприятия в формате "Реалити". Бизнес-тренер года в сфере HR-2014. ТОП-7 и ТОП-4 хедхантеров по версии журналов "Управление персоналом" и "ПРОФИЛЬ" 2012. Ведущий ТВ программы "Кадры решают", участник реалити-шоу "Кандидат с Владимиром Потаниным" на канале ТНТ. Постоянный эксперт в передачах федеральных телеканалов и на страницах деловых изданий. Владелец Tom Hunt (ТОП-20 кадровых агентств России).

                            
Место проведения
ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Обучающая компания
Бизнес-школа SRC,
Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7


Схема проезда

Бизнес-школа SRC - один из ведущих провайдеров услуг по обучению персонала для крупных и средних российских компаний, разработчик инновационных технологий.
В сентябре 1999 года Александром Кузнецовым и Ириной Ткачевой при консалтинговой компании SRC был создан Учебный Центр, специализировавшийся на проведении открытых семинаров по маркетингу, менеджменту и продажам.

С самого начала сотрудники компании ставили перед собой цель обеспечить высокое качество организации мероприятий и обслуживания клиентов.