О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
28 марта 2015
Город
Москва
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Модульная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
6 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучение и развитие персонала
Оценка и аттестация персонала
Подбор персонала
Обучающая компания
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ

Базовая цена
5 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(49 Показать телефон
Контактное лицо: Мила Таловерова
Целевая аудитория
Для всех, кто хочет работать с кейсами, разрабатывать их и понимать

                            
Анонс
На тренинге будет подробная пошаговая работа по разработке и применению кейсов для оценки, отбора, обучения и других задач в работе с персоналом: подробная структура кейса; 6 видов кейсов (проективные, ролевые, аналитические, с внутренней и внешней проблемой, кейсы-задачи); 10 готовых кейсов для оценки личностных, профессиональных и надпрофессиональных компетенций; пошаговая технология разработки кейса для целевой оценки; пошаговая технология создания обучающего кейса; практические упражнения на решение кейсов; интерпретация ответов по кейсу.

                            
Программа

Тема 1. Алгоритм разработки бизнес-кейса

1.1 Определение целей, для которых разрабатывается кейс.

1.2 Выделение компетенций, как предмета обучения.

Тема 2. Виды кейсов и их назначение

2.1  Разработка кейсов разных видов: Проективные кейсы; Ролевые кейсы; Кейсы – задачи; Аналитические кейсы; Кейсы с внутренней операционной или внешней стратегической проблемой; Аддитивные кейсы.

2.2 Разработка структуры кейса: Сюжет (фибула); Участники (их роли); Проблема (и ее симптомы); Задачи (принятые/непринятые решения); Вопросы к кейсу; Задание к кейсу.

Тема 3. Проблема в кейсе.

3.1 Определение и классификация проблем.

3.2 Истинные проблемы и их симптомы

3.3 Технология разработки критического фактора в кейсе

Тема 4. Техника постановки вопросов и заданий к кейсу. 

4.1 Разновидности вопросов

4.2 Задание к кейсу

Тема 5.Условия решения проблемы в кейсе

5.1 Факторы верных решений в кейсе.

5.2 Критерии, ресурсы и варианты ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Мила Таловеров, HR-тренер. Автор книг "Практика эффективного рекрутмента", "6 шагов в работе с компетенциями"

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(49 Показать телефон
Контактное лицо: Мила Таловерова
Обучающая компания
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ,

Информационное обеспечение качественного управления персоналом является основным направлением деятельности информационного центра «Эффективные человеческие ресурсы» («ЭЧР»).
Обеспечение качественной информацией о методологиях методах технологиях и инструментах управления персоналом центр осуществляет через оказание услуг, издание учебных материалов, проведение обучающих курсов и консультационную помощь компаниям и профессионалам. 

Миссия:
Повышать качество профессиональной деятельности по управлению персоналом.