О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
26 октября 2016 — 27 октября 2016
Город
Москва
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучающая компания
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение

Базовая цена
36 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Елена Левтеева, Анна Овсянникова
Целевая аудитория
Работники служб управления персоналом российских и зарубежных компаний, занимающиеся вопросами вознаграждения персонала, HR бизнес-партнеры.

                            
Анонс
Тренинг дает комплексное понимание концепции общего вознаграждения для сотрудников служб управления персоналом. Вы работаете в сфере HR и вам необходимо расширить и углубить знания в области управления вознаграждением персонала? Вы планируете внедрение новых технологий управления вознаграждением персонала в вашей компании? Вы хотите научиться эффективно управлять вознаграждением персонала и использовать лучшие практики в своей работе?

                            
Программа

Часть 1. Основные принципы вознаграждения

  • Концепция и элементы вознаграждения персонала
  • Теоретические основы мотивации
  • Формы оплаты труда в РФ
  • Зависимость дизайна системы оплаты труда и политики в области вознаграждения от бизнеса и стратегических целей организации
  • Нематериальные составляющие вознаграждения
  • Роль базовой заработной платы в общем вознаграждении
  • Позиционирование на рынке труда
  • Определение доли постоянной и переменной части в структуре вознаграждения
  • Актуальные тенденции рынка труда (на основании данных обзоров заработных плат компании EY).

Часть 2. Применение обзоров заработных плат 

  • Обзоры заработных плат как инструмент сравнения с рынком труда
  • Факторы, влияющие на расчет региональных коэффициентов/индексов
  • Принципы пересмотра базовой заработной платы на основании рыночных данных
  • Методика проведения сравнения уровня вознаграждения с рыночными данными.

Часть 3. ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Тренинг проводят практикующие консультанты Департамента консультирования по управлению персоналом компании EY, имеющие большой опыт реализации проектов для российских и международных компаний.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Елена Левтеева, Анна Овсянникова
Обучающая компания
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение,
Москва, Садовническая наб., 77/1, м. Павелецкая


Схема проезда

Академия бизнеса EY является лидером по предоставлению услуг профессионального обучения и повышения квалификации в странах СНГ с 1993 года. 
За этот период у нас прошли обучение более 110 тысяч специалистов ведущих компаний. Академия имеет представительства в следующих городах СНГ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Киеве, Донецке, Алматы, Астане, Минске, Баку, а также в Европе.
Академия бизнеса предоставляет следующие услуги:
Интенсивные тренинги (более 150 тематик тренингов):
- Mini MBA, Академия финансового директора (CFO) и программы для руководителей
- Оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов 
- Финансовое моделирование, финансовый анализ
- Внутренний контроль, внутренний аудит, управление рисками
- МСФО/ГААП США
- Трансформация и консолидация финансовой отчетности 
- Управленческий учет, бюджетирование
- Лидерство, командная и личная эффективность
- Отраслевые тренинги.