Целевая аудитория
Руководители службы персонала,начальники отделов кадров, НR-рам, инспекторов по кадрам, специалисты по охране труда, бухгалтеры, делопроизводители, секретари и другие работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации.
Анонс
Цель введения профстандартов — это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников. Их конечная цель — повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.
Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с 2015г, с 1 июля 2016 года стандарты станут обязательными для всех. Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным, при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами, во всех остальных случаях профстандарты могут использоваться лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации с учетом особенностей конкретной организации.
Еще есть немного времени, чтобы все осмыслить и грамотно подготовиться к процедуре перехода. Мы подготовили пошаговую инструкцию, последовательность действий, которые необходимо предпринять. Обращаем ваше внимание, что семинар будет носить исключительно практический характер. Каждый теоретический блок тем будет подкреплен выполнением самостоятельной практической работы.
Программа
1 блок. Правовая поддержка профессиональных стандартов.
-
Правовая поддержка профессиональных стандартов
-
Промежуточные итоги разработки и внедрения профстандартов.
-
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов.
-
Комментарии ГИТ.
-
Содержание трудового договора.
-
Влияние профстандартов на оплату труда.
-
Структура профстандарта (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта»).
-
Уровни квалификации работника (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»).
-
Разработка профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов).
-
Выполнение практических заданий.
2 блок. Проект по внедрению профстандартов на предприятии.
-
Формирование рабочей ...
Подробнее о программе
Преподаватели
Кретова Наталья Владимировна - эксперт, практикующий консультант в области управления персоналом и организационного развития. Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области построения систем управления персоналом, кадрового делопроизводства, опыт проведения аудиторских проверок в области кадрового делопроизводства на предмет соблюдения трудового законодательства, реализации консалтинговых проектов по аттестации, ротации персонала, бесконфликтному управлению, снижению затрат на персонал, разрешению трудовых споров в досудебном и судебном порядке.
Место проведения
Чистопрудный бульвар, 5/10, конференц зал.