О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
Открытая дата
Город
Москва
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ

Базовая цена
7 900  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
7 663,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7903 Показать телефон
Контактное лицо: Орлова Наталья
Целевая аудитория
Сотрудники отделов кадров и отделов по управлению персоналом, рекрутеры, специалисты по найму, менеджеры подразделений, руководители отделов, которые осуществляют поиск, оценку и отбор новых сотрудников

                            
Анонс
8-ми часовой тренинг посвящен исключительно проведению интервью: от техники постановки вопросов, до инсцинировки различных видов отборочного собеседования. Тренинг расчитан на начинающих и дейсвтующих специалистов и менеджеров, которые сами проводят интервью с соискателями должности и хотят научится оценивать компетенции кандидатов и прогнозировать их модели поведения в разных ситуациях и разными методами.

                            
Программа

1. Отборочное интервью: специфика и назначение.

  • Цели, принципы, структура и порядок проведения интервью.
  • Корректное определение предмета оценки на отборочном интервью в зависимости от потребностей должности.
  • Методы, способы и приемы проведения отборочных интервью: индивидуальное собеседование, групповое собеседование, коллегиальное собеседование, многоэтапное собеседование, видео собеседование.
  • Мозговой штурм: Цели проведения интервью, и предмет оценки на примере различных должностей.

2. Техника постановки вопроса.

  • Отборочное интервью как деловые переговоры.
  • Техника постановки вопросов Игоря Вагина.
  • Техники формулировки вопросов. Структура вопроса.
  • Упражнение: Формулировка вопросов для получения ценной информации.
  • Деловая игра: Инсценировка опроса по одному из типов вопросов.

3. Структурированное интервью.

  • Отличительные особенности сценария интервью.
  • Структура и содержание тем в структурированном ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Папкова Людмила Леонидовна

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
7 663,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7903 Показать телефон
Контактное лицо: Орлова Наталья
Обучающая компания
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ,

Информационное обеспечение качественного управления персоналом является основным направлением деятельности информационного центра «Эффективные человеческие ресурсы» («ЭЧР»).
Обеспечение качественной информацией о методологиях методах технологиях и инструментах управления персоналом центр осуществляет через оказание услуг, издание учебных материалов, проведение обучающих курсов и консультационную помощь компаниям и профессионалам. 

Миссия:
Повышать качество профессиональной деятельности по управлению персоналом.