Целевая аудитория
специалисты, менеджеры и руководители, занимающиеся отбором и развитием персонала, желающие улучшить свои навыки диагностики и принятия решений на основе опросников.
Анонс
Преимущества тренинговой программы:
Исследование мотивации сотрудника является непростой задачей, ршение которой помогает снизить ошибку отбора и правильно спланировать адаптацию, мотивацию и развитие сотрудника. В ходе однодневного семинара участники знакомятся с простым в применении и прекрасно зарекомендовавшим себя в практике оценки сотрудников десятков компаний опросником, учатся использовать и применять на практике его результаты, а также получают возможность провести БОНУСНОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ при помощи опросника MAQ (Motivational Assessment Questionnaire) своих сотрудников, с получением отчета в виде профиля и прогноза успешности.
Программа
Материалы для участников:
Участники тренинга получают сертификат об окончании курса, учебное пособие, интерпретатор опросника MAQ и презентацию.
Программа:
-
Почему важно измерять мотивацию к работе? Как ее можно измерить?
-
Современные методы диагностики мотивации и их применение в организации: возможности и границы.
-
"Подводные камни" применения опросников в диагностике мотивации: преимущества и недостатки.
-
Опросник MAQ: история рзработки, структура, шкалы, администрирование и интерпретация.
-
Практика применения опросника MAQ.
-
Практика интерпретации результатов мотивационного опросника.
-
Интеграция результатов по опроснику с другими данными оценки сотрудника.
-
Использование опросника для диагностики мотивации и развития команды.
-
Практические шаги на основе данных опросника: ...
Подробнее о программе