О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Москве
Детали курса

Даты проведения
15 ноября 2016 — 16 ноября 2016
15 февраля 2017 — 16 февраля 2017
15 мая 2017 — 16 мая 2017
14 августа 2017 — 15 августа 2017
13 ноября 2017 — 14 ноября 2017
Город
Москва
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Управление, менеджмент, бизнес-образование
Личная эффективность менеджера

Личные компетенции, рост и карьера
Лидерство
Личная эффективность и таймменеджмент
Управление собой и своими возможностями
Обучающая компания
Moscow Business School, MBS

Базовая цена
26 900  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 5%
Цена со скидкой
25 555,00  руб.
АКЦИЯ
Скидка 1 500 рублей при оплате за 10 дней до начала семинара!
Участвовать в акции
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Глотова Анастасия
Анонс
Смогла ли сегодня Жанна Д’Арк стать Лидером огромной армии? Этот вопрос часто обсуждают мои слушатели на тренингах по лидерству. Ответ очевиден: "Нет. Не смогла". Время иное, ценности иные. Соответственно, и лидеров мы выбираем с совершенно иными качествами. Как понять свой личный "контекст" жизни и бизнеса, в котором ты сможешь раскрыть свои лучшие качества? Как научиться раскрывать эти лучшие качества в своих подчиненных, чтобы они работали с полной отдачей, а, главное, с удовольствием и страстью? Именно эти навыки и формируют участники на данном тренинге.

                            
Программа

Бизнес как динамическая среда. Психология поведения в условиях изменений

  • Природа и особенности изменений
  • Почему люди не любят меняться
  • Как люди и организации реагируют на изменения: классические модели поведения
  • Основные технологии управления изменениями

Практикум: Разбор учебного кейса по управлению сотрудниками в ситуации организационных изменений

Этапы развития сотрудника или команды

  • Основные признаки команды
  • Этапы развития команды (организации)
  • Особенности поведения членов организации на этапе изменений

Практикум: Кейс на определение этапа развития команды и анализ особенностей поведения ее членов

Стили Лидерства

  • Ситуационные модели лидерства
  • Модель компетенций руководителя. Руководитель - Лидер
  • Уровни готовности сотрудников. Насколько сотрудник способен в рамках компетенций выполнить задачу? Как определять уровень мотивации сотрудников, желает ли сотрудник выполнять задачу? Методы оценки
  • Стили ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Друтько Владислава Анатольевна - Кандидат педагогических наук, специалист в области управления персоналом, предокторат.

                            
Место проведения
Ленинский проспект, д. 38А

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 5%
Цена со скидкой
25 555,00  руб.
АКЦИЯ
Скидка 1 500 рублей при оплате за 10 дней до начала семинара!
Участвовать в акции
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Глотова Анастасия
Обучающая компания
Moscow Business School, MBS,
119334, Россия, г. Москва, Ленинский пр-т., д.38А


Схема проезда

Moscow Business School — одна из ведущих бизнес-школ России, в которой обучаются сотрудники компаний, являющихся лидерами российского и западного рынков. В первую очередь, мы — высококвалифицированная команда интереснейших людей: управленцев, менеджеров, тренеров и практиков, общение с которыми во время обучения даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации на практике.

Учась у нас, вы получаете самые современные знания и навыки в области бизнеса и управления, высокое качество сервиса во время обучения, индивидуальный подход, престижные дипломы и сертификаты школы международного уровня, а также новые полезные и интересные контакты для обмена опытом и установления партнерства.