О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Нижнем Новгороде
Детали курса

Даты проведения
20 июня 2013
Город
Нижний Новгород
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Учебная нагрузка
10 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
Нижегородская школа продаж

Базовая цена
16 900  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(83 Показать телефон
Контактное лицо: Александр
Целевая аудитория
Руководители, сотрудники и директора HR, имеющие опыт проведения интервью от 4-5 и более лет, знающие основные технологии проведения интервью. Участники должны знать методики кейс-интервью и основы проективных методик (возможно предварительное ознакомление с материалами, которые мы можем предоставить в письменном виде)

                            
Анонс
Авторский тренинг Светланы Ивановой! * Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3-5 компетенций). * Каждый участник после тренинга получит таблицу – компетенция – инструмент оценки в электронном виде. * Каждый участник получит от тренера краткие персональные рекомендации по стилю ведения интервью в письменном виде после тренинга. * Все ролевые игры – интервью будут записываться на видео, каждый участник получит такой диск. * Данная программа предполагает элементы фасилитации, обмена опытом между участниками (при их желании).

                            
Программа

Результаты:

  • Оттачивание нюансов технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейс и проективных вопросов.
  • Получение и разработка в ходе тренинга около 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки.
  • Оттачивание технологии ведения интервью при подборе на топовые должности.

Содержание тренинга:

  • Структура работы и обозначение основных задач.
  • Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов».
  • Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью.
  • Многофакторные и сложносюжетные кейсы.
  • Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум.
  • Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель).
  • Метод Провокация для ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Светлана Иванова

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(83 Показать телефон
Контактное лицо: Александр
Обучающая компания
Нижегородская школа продаж,

"Нижегородская Школа продаж" осуществляет следующие виды деятельности:
 - сотрудничает с ведущими Нижегородскими и региональными ВУЗами и бизнес-школами и проводит на их базе образовательные программы «Управление продажами» и «Активные продажи»;
 - консультирует корпоративных клиентов на предмет создания с нуля или оптимизации действующего отдела продаж; формирования торговой команды;
 - проводит открытые и закрытые тренинги и семинары по продажам и управлению продажами для всех категорий заказчиков (физические и юридические лица, рядовые продавцы и директора по продажам);
 - продает товары и услуги компании-заказчика (аутсорсинг продаж).