О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Нижнем Новгороде
Детали курса

Даты проведения
14 мая 2014
Город
Нижний Новгород
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
10 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучающая компания
Нижегородская школа продаж

Базовая цена
17 480  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Контактное лицо: Александр
Целевая аудитория
Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора

                            
Анонс
В тренинге используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Разработка корпоративных компетенций и модели успеха на примере группы», деловые игры, мозговые штурмы, аналитические упражнения. В ходе тренинга участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе. Результаты: Знание основных этапов и правил разработки компетенций; Понимание структуры компетенций организации; Знание 8 способов определения компетенций; Навыки прописания и детализации компетенций; Конкретные алгоритмы действий при определении корпоративных и лидерских компетенций.

                            
Программа

Содержание программы:

  • Роль системы компетенций в построении эффективной системы подбора, управления и развития персонала;
  • Определение компетенций. Виды компетенций – корпоративные, лидерские, профессиональные/ специальные;
  • Зачем нужны компетенции. Специфика определения необходимых и желательных компетенций в зависимости от этапа работы с персоналом;
  • Требования к формулированию компетенций. Типичные ошибки российской практики;
  • Профиль компетенций, его составные части, ранжирование и приоритеты;
  • Два подхода к формированию профиля – логический и прецедентный. Их преимущества, алгоритм использования в организации;
  • Методы определения компетенций, их сравнительные характеристики, плюсы и минусы и условия эффективного использования:
    • опрос в свободной форме;
    • опрос с ранжированием;
    • проективные методики;
    • Р – Д – К (результат – действие – компетенция);
    • Метод ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Светлана Иванова (г. Москва)

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Контактное лицо: Александр
Обучающая компания
Нижегородская школа продаж,

"Нижегородская Школа продаж" осуществляет следующие виды деятельности:
 - сотрудничает с ведущими Нижегородскими и региональными ВУЗами и бизнес-школами и проводит на их базе образовательные программы «Управление продажами» и «Активные продажи»;
 - консультирует корпоративных клиентов на предмет создания с нуля или оптимизации действующего отдела продаж; формирования торговой команды;
 - проводит открытые и закрытые тренинги и семинары по продажам и управлению продажами для всех категорий заказчиков (физические и юридические лица, рядовые продавцы и директора по продажам);
 - продает товары и услуги компании-заказчика (аутсорсинг продаж).