О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Новосибирске
Детали курса

Даты проведения
4 марта 2014
Город
Новосибирск
Вид обучения

Мастер-класс

Форма обучения
Вечерняя
Длительность обучения
1 день
Тема
Продажи, дистрибуция, сбыт
Управление продажами
Эффективность менеджера по продажам
Обучающая компания
Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 923 Показать телефон
Анонс
Ваши объемы продаж не растут, а ваши менеджеры не хотят делать "холодные звонки" и не знают, как работать с крупным клиентом? Новых клиентов можно сосчитать по пальцам, а постоянных сманивают конкуренты? Вакансия "менеджер по продажам" открыта постоянно, а с трудом подобранный персонал уходит через неделю не объясняя причин? Вам, руководителю бизнеса, приходится встречаться с ключевыми клиентами, вести переговоры и заключать сделки? Работа отдела продаж для вас не прозрачна, не возможно оценить эффективность отдела и сотрудников? Если Вы просто закроете глаза на текущие проблемы, через некоторое время они разрастутся, как снежный ком, и решать их станет намного сложнее. Как сделать, так, чтобы этот непрерывный кошмар с подбором "продажников" закончился? Как определить эффективность кандидата, еще до начала работы в вашей компании? Как поднять объемы продаж на 30%, в уже созданном отделе продаж? Как быстро включить продажников в работу и увеличить объемы продаж? В этом мастер-классе длительностью чуть менее двух часов$ Вы узнаете — как это сделать.

                            
Программа

Программа:
1. Технологии поиска, подбора и оценки кандидата:

Формирование требований к кандидатам на должность менеджера по продажам:

  • Портрет идеального менеджера по продажам.
  • Критерии эффективности.
  • Компетенции менеджера по продажам.

Определение эффективных источников привлечения кандидатов:

  • Источники поиска кандидатов.
  • Привлечение успешных кандидатов.

Отбор кандидатов: первоначальное отсеивание и проведение интервью:

  • Анализ резюме и телефонного интервью.
  • Инструменты объективной оценки компетенции кандидатов, мотивации и потенциала.
  • Главный вопрос интервью.

2. Кузница кадров - от ноля до первых трех договоров:

Как удержать нового стажера до получения первых денег:

  • Быстрое вхождение в профессию ("холодные" звонки, встречи, прямые продажи).
  • Рабочие инструменты (чек-лист каждого дня, рабочий журнал, база по "до жиму" продаж).
  • Пошаговая модель ведения переговоров.
  • Первые ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Боярчук Наталья, Гнатюк Ирина

                            
Место проведения
ул. 1905 года, д.11. Центр поддержки развития предпринимательства при содействии Сбербанка.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 923 Показать телефон
Обучающая компания
Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений,
Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 165, офис 206


Схема проезда

Центр кадрового консалтинга и эффективных решений «Движение к успеху» специализируется на оказании профессиональных услуг в области кадрового консалтинга:
• Поиск и подбор персонала;
• Проведение кадрового аудита;
• Консультирование и консультационное сопровождение;
• Постановка кадрового делопроизводства;
• Разработка и оптимизация систем управления персоналом.

Помимо своей основной деятельности центр проводит обучающие семинары и тренинги.