О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Новосибирске
Детали курса

Даты проведения
9 февраля 2013 — 3 марта 2013
Город
Новосибирск
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
4 дня
Учебная нагрузка
36 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Обучающая компания
B2YOU, бизнес-школа

Базовая цена
19 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(383) Показать телефон
Контактное лицо: Савватеева Оксана
Целевая аудитория
сотрудники HR-службы, чья деятельность связана с оценкой персонала (ассессоры, рекрутеры, бизнес-тренеры)

                            
Анонс
Цель программы: Обучить участников самостоятельному проведению и интерпретации современных оценочных методик. Формат работы: Интенсивный инструментальный тренинг. Включает решение практических задач и мини-тестов, ролевые и ситуационные игры, дискуссии, командные задания. Каждый участник получает пакет раздаточных материалов. Бизнес-тренер курса: Гречко Анна бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч. Образование: Московский Городской Психолого-педагогический Институт, Институт психодрамы и ролевого тренинга, г. Москва. Сертификат SHL Профессиональный опыт: опыт проведения тренингов с 1997 года; опыт работы в сфере HRM – с 2001; 2001-2007 бизнес-тренер, руководитель проектов в производственных и консалтинговых компаниях 2007 - 2012 руководитель учебного центра компании «Сибирский гурман»

                            
Программа

Учебно-тематический план

Введение в оценку персонала

1.      Роль оценки персонала в реализации HR-стратегии компании

  • Что такое оценка персонала, её функции современном менеджменте
  • Что такое HR-стратегия и зачем она нужна
  • Механизмы реализации HR-стратегии
  • Оценка персонала как ключевая функция реализации HR-стратегии

2.      Система управления качеством кадрового состава

  • Система оценки и развития: процессы, инструменты, показатели эффективности
  • Подход к оценке персонала. Выбор методологии (SHL, Базаров, психодиагностика)
  • Влияние оценки на результаты деятельности компании

Практикум по методологии структурированной оценки по компетенциям

3.      История метода

4.      Модели компетенций как основа методологии

  • Что такое компетенции
  • Факторы, образующие компетенции
  • Методики разработки моделей ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Анна Гречко

                            
Место проведения
г. Новосибирск, ул. Каменская, 32

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(383) Показать телефон
Контактное лицо: Савватеева Оксана
Обучающая компания
B2YOU, бизнес-школа,
Новосибирск, ул. Каменская, 32, офис 4


Схема проезда

На сегодняшний день Бизнес-Школа занимает стабильное положение среди лидеров рынка образовательных услуг. В рамках Школы действуют следующие направления: открытые образовательные программы для руководителей компаний, руководителей коммерческого направления компаний, менеджеров продаж; корпоративные проекты; проект "Бизнес без границ" и молодёжное Бизнес-образование.
При формировании программ Бизнес-Школа опирается на основные принципы учебной и организационной деятельности классического бизнес - образования:
* ориентация на конкретную цель; 
* ситуационный подход, моделирование реальных процессов;
* актуальность учебных программ;
* блочно-модульная организация обучения.