О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Новосибирске
Детали курса

Даты проведения
Открытая дата
Город
Новосибирск
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Тема
Управление, менеджмент, бизнес-образование

Личные компетенции, рост и карьера
Управление собой и своими возможностями
Обучающая компания
100 процентов, учебно-консалтинговый центр

Базовая цена
Не указана!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(383) Показать телефон
Анонс
"Летучка" длинною в жизнь. Райком закрыт - все ушли на... Совещания, совещания... А работать-то, кто будет? Тренинг о проведении совещаний.

                            
Программа
  • Что думаете о совещании Вы?
  • А Ваши подчиненные?
  • Как превратить скучное собрание в эффективную бизнес-процедуру?

Вам это интересно? Тогда - добро пожаловать к нам!

За время тренинга вы спланируете и проведете несколько совещаний, каждый раз делая это все более интересно и профессионально. Впрочем... если вам нравятся скучные лица ваших сотрудников на утренней летучке, то зачем что-то менять?.. И еще: представьте как они удивятся, что им придется работать с утра, даже на совещании!


                        
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(383) Показать телефон
Обучающая компания
100 процентов, учебно-консалтинговый центр,
г.Новосибирск, ул.Ватутина, 57


Схема проезда

Компания "100 процентов" предоставляет качественные услуги в области обучения и повышения эффективности профессиональной деятельности.
Основными направления:

Семинары повышения квалификации для специалистов кадровых служб.
Данное направление позволяет сотрудникам кадровой службы любого уровня (руководителям и специалистам отдела кадров, менеджерам по персоналу) постоянно совершенствовать свой профессионализм, углублять и систематизировать знания, отслеживать все изменения и дополнения, происходящие в правовом обеспечении работы кадровой службы.