О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
6 февраля 2017 — 19 февраля 2017
20 февраля 2017 — 5 марта 2017
6 марта 2017 — 19 марта 2017
20 марта 2017 — 2 апреля 2017
3 апреля 2017 — 16 апреля 2017
17 апреля 2017 — 30 апреля 2017
Город
Pоссия
Вид обучения

Курсы

Форма обучения
Дистанционная
Длительность обучения
12 дней
Учебная нагрузка
72 часа
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Управление персоналом
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр

Базовая цена
11 800  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 5%
Цена со скидкой
11 210,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7495 Показать телефон
Целевая аудитория
Приглашаем пройти обучение в учебном центре "Финконт": начинающих специалистов по организации труда и оплате труда, специалистов по персоналу и менеджеров по персоналу.

                            
Анонс
Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н) и соответствует 6 уровню квалификации (код Е). Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

                            
Программа

Модуль 1. Понятие о системе материальной и нематериальной мотивации персонала, системах и видах оплаты труда, штатном расписании компании.
1.1. Определения: мотивация персонала, материальная мотивация, нематериальная мотивация, системы оплаты труда.
1.2. Виды систем оплаты труда: тарифная, окладно-премиальная, повременно-премиальная, сдельная.
1.3. Штатное расписание компании, роль штатного расписания в системе оплаты труда.
1.4. Виды нематериальной мотивации персонала.

Модуль 2. Основные документы организации, регламентирующие мотивацию и оплату труда.
2.1. Локальные нормативные акты организации: Положение об оплате труда и материальном стимулировании персонала, Положение о премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о мотивации персонала.
2.2. Порядок разработки, внедрения, изменения и отмены локальных нормативных актов организации.

Модуль 3. Организация системы оплаты туда.
3.1. Принципы и методы оплаты труда, зависимость выбора ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Программа разработана и курируется специалистами по вопросам систем мотивации и оплаты труда персонала, практикующими преподавателями учебного центра.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 5%
Цена со скидкой
11 210,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7495 Показать телефон
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр,
Москва: ул. Бауманская, д. 6, стр. 2, бизнес-центр «Виктория Плаза», 9 этаж, 901, 904, 905, 909 офисы; г. Санкт-Петербург, Центр, бизнес-центр «Мариинский», наб. реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж.


Схема проезда

Учебно-методический центр "ФИНКОНТ" был создан на базе аудиторской компании ЗАО "Финансовый контроль и аудит" командой профессионалов, имеющих значительный опыт практической работы в оказании консалтинговых услуг и разработки программ делового обучения и развития персонала.

Учебный центр оказывает услуги в сфере краткосрочного бизнес-обучения и повышения квалификации специалистов и руководителей российских компаний: 
- открытые семинары и тренинги по актуальным вопросам управления, бухгалтерского учета, финансового менеджмента, юридического сопровождения бизнеса, управления персоналом;
- курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на продление аттестата профессиональный бухгалтер и аттестата аудитора по общему аудиту;
- корпоративное обучение персонала в любом регионе России с учетом специфики бизнеса компании-заказчика и поставленных задач.