О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
12 июля 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Учебная нагрузка
1.5 часов
Тема
1C
1С Предприятие

Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит
1С Предприятие
Бухгалтерские компьютерные программы
Обучающая компания
Кодерлайн

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Целевая аудитория
IT директора, специалисты по бюджетированию, казначейству и управленческому финансовому учету, сотрудники финансовых служб.

                            
Анонс
Ответы на вопросы: для каких компаний предназначена комплексная конфигурация "1С: Управление холдингом", какие преимущества дают проекты автоматизации управления с помощью этого решения, какие функциональные блоки наследуются из проверенных типовых решений, какие являются принципиально новыми, планы дальнейшего развития функциональности.

                            
Программа

1. Назначение решения «1С: Управление холдингом»;

2. Состав функциональных блоков;

3. Обзор возможностей подсистем:

  • Управление процессами;
  • Управление мастер данными;
  • Бюджетирование;
  • Лимитирование и контроль. «Фабрика платежей»;
  • Бюджетирование проектов;
  • Бюджетирование договоров;
  • BI & BSC;
  • Интеграция.

Время проведения: 10.00-11.00.

Необходима предварительная регистрация.


                        
Преподаватели
Александр Черненко, специалист-консультант по системам управленческого учета, бюджетированию и МСФО, руководитель проектов автоматизации.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Обучающая компания
Кодерлайн,
Москва, ул. Большая Семеновская, д. 45, оф. 204


Схема проезда

Компания на рынке недавно, но добилась существенных успехов. Проект стартовал в январе 2014 года, а уже к сентябрю было более 70 сотрудников и около 200 клиентов. 
Компания использует специфическую технологию предоставления услуг, при которой в Москве осуществляется только необходимая часть, а все остальные работы выносятся в региональный офис. Несмотря на то, что специалисты компании могут находиться в разных регионах, внутри компании нет барьеров, препятствующих привлечению специалистов по конкретной компетенции.