О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
22 сентября 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
1 час
Тема
1C
1С Бухгалтерия

Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит
Бухгалтерия
Управление финансами, экономикой, учетом
Обучающая компания
Кодерлайн

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Целевая аудитория
Сотрудники бухгалтерии, заинтересованные лица.

                            
Анонс
Многие бухгалтера сталкивались с необходимостью проводить переоценку основных средств в 1С. Данная операция вызывает много вопросов, так как в "1С:Бухгалтерия 8" полностью механизм не реализован. Семинар поможет прояснить непонятные ситуации и научит проводить дооценку ОС.

                            
Программа

1. Переоценка основного средства (дооценка) в бухгалтерском и налоговом учете
2. Отражение операций в программе 1С: Бухгалтерия 8
3. Расчет сумм амортизации после дооценки
4. Отражение результатов переоценки в бухгалтерской и налоговой отчетности

Время проведения: 11:00 - 12:00 (МСК)


                        
Преподаватели
Светлана Бурлакова - консультант - аналитик 1С.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Обучающая компания
Кодерлайн,
Москва, ул. Большая Семеновская, д. 45, оф. 204


Схема проезда

Компания на рынке недавно, но добилась существенных успехов. Проект стартовал в январе 2014 года, а уже к сентябрю было более 70 сотрудников и около 200 клиентов. 
Компания использует специфическую технологию предоставления услуг, при которой в Москве осуществляется только необходимая часть, а все остальные работы выносятся в региональный офис. Несмотря на то, что специалисты компании могут находиться в разных регионах, внутри компании нет барьеров, препятствующих привлечению специалистов по конкретной компетенции.