О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
1 ноября 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
1 час
Тема
1C
1С Кадры и управление персоналом

Кадры, управление персоналом, HR
Кадровое делопроизводство
Оценка и аттестация персонала
Управление персоналом

Экология и охрана труда
Охрана труда
Обучающая компания
Кодерлайн

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Целевая аудитория
Руководители предприятий и организаций, заместители руководителей, другие руководители и специалисты отделов персонала и кадровых служб, курирующие вопросы охраны труда и обеспечения безопасности, аттестации рабочих мест, обучения персонала, оценки и аттестации специалистов, создания кадрового резерва организации.

                            
Анонс
В программе: обучение, оценка и аттестация персонала, формирование кадрового резерва; самообслуживание сотрудников; новые возможности программы; и многое другое.

                            
Программа

1. Охрана труда в версии КОРП программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3)

2. Обучение, оценка и аттестация персонала, формирование кадрового резерва

3. Самообслуживание сотрудников

4. Новые возможности программы.

Время: 11:00 - 12:00 (МСК)


                        
Преподаватели
Елена Бурханова - Специалист-консультант 1С.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Обучающая компания
Кодерлайн,
Москва, ул. Большая Семеновская, д. 45, оф. 204


Схема проезда

Компания на рынке недавно, но добилась существенных успехов. Проект стартовал в январе 2014 года, а уже к сентябрю было более 70 сотрудников и около 200 клиентов. 
Компания использует специфическую технологию предоставления услуг, при которой в Москве осуществляется только необходимая часть, а все остальные работы выносятся в региональный офис. Несмотря на то, что специалисты компании могут находиться в разных регионах, внутри компании нет барьеров, препятствующих привлечению специалистов по конкретной компетенции.